Seit mehr als 12.000 Tagen bin ich dabei – bei Phoenix Contact. Als Abteilungsleiter organisiere ich den Bereich Facility Management und sorge dafür, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Was ist eigentlich Facility Management? Und wie beeinflusst die Digitalisierung das Berufsbild? Lest die Antworten in meinem Blogbeitrag.
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Bereits zum achten Mal startete ein Phoenix Contact-Team bei der WAVE Trophy. Alexandra und Jana berichten im Blog über ihre Teilnahme an der größten Ralley, die mit Elektroantrieben bestritten wird.
21 Teilnehmer aus den unterschiedlichsten Bereichen der Phoenix Contact-Gruppe nutzen künstliche Intelligenz zum Lösen von kniffligen Alltagsproblemen. An zwei Tagen hackten die insgesamt vier Teams um die Wette. Am Ende waren alle erschöpft, aber die Ergebnisse können sich sehen lassen. Fabian Bertelsmeier gibt in seinem Beitrag einen exklusiven Einblick in das Inhouse-Event.
Aritz Sanchez kommt aus Spanien und arbeitet als Softwareentwickler bei der Phoenix Contact Cyber Security GmbH in Berlin. In seinem Beitrag erfahrt ihr mehr über das Leben in Berlin, seine Arbeit und die Unterschiede zwischen Deutschland und Spanien.
Die Anzahl an verschiedenen Jobbezeichnungen nimmt rasant zu. Dabei reicht die Stellenanzeige als Informationsquelle für einen Job oftmals nicht aus. Aus diesem Grund lassen wir unsere Mitarbeitenden selber sprechen: Nils Lesmann berichtet über seinen Einstieg bei Phoenix Contact und seine Aufgaben im Bereich Windenergie.
Design Thinking, Scrum, Kanban, Xtreme Programming – agile Methoden sind in aller Munde. Ursprünglich kommen diese Methoden aus der Software-Entwicklung. Allerdings wenden heute mehr und mehr Unternehmen agile Arbeitsmethoden an. So wollen sie in einer digitalen und komplexen Welt flexibler agieren und beispielsweise Produkte schneller sowie markt- und kundengerechter einführen. Welche Rolle dabei ein agiler Coach einnimmt, das verrät dieser Blogbeitrag. Viel Spaß beim Lesen.
Die Anzahl an verschiedenen Jobbezeichnungen nimmt rasant zu. Dabei reicht die Stellenanzeige als Informationsquelle für einen Job oftmals nicht aus. Aus diesem Grund lassen wir unsere Mitarbeitenden selber sprechen: Veranstaltungen planen, organisieren und umsetzen – Miriam Brune aus dem Bereich Communication Services berichtet von ihrem Weg ins Unternehmen sowie ihren Projekten im Event Management.
Die digitale Visitenkarte als eigenes Aushängeschild für Werdegang und Fähigkeiten in Business-Netzwerken wird zunehmend wichtiger. Wie du dein LinkedIn-Profil noch erfolgreicher gestalten kannst, verraten wir dir in diesem Beitrag. Viel Spaß beim Lesen.
Die Anzahl an verschiedenen Jobbezeichnungen nimmt rasant zu. Dabei reicht die Stellenanzeige als Informationsquelle für einen Job oftmals nicht aus. Also lassen wir unsere Mitarbeitenden selber sprechen: Simon Stork berichtet im Blogbeitrag über seine Leidenschaft für Technik und Software-Entwicklung.
Die Anzahl an verschiedenen Jobbezeichnungen nimmt rasant zu. Dabei reicht die Stellenanzeige als Informationsquelle für einen Job oftmals nicht aus. Aus diesem Grund lassen wir unsere Mitarbeitenden selber sprechen: In diesem Beitrag beschreibt André Alisch seinen Werdegang und wieso ein gradliniger Weg nicht immer unbedingt der richtige ist.