Diversität und Kultur sind Treiber für den Erfolg eines Unternehmens. Fühlen sich Mitarbeitende wohl und wertgeschätzt, sehen sie den Sinn in ihrem Handeln und den Beitrag, den sie am Unternehmenserfolg haben, trägt dies zur Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft bei. Eine anerkennende und positive Unternehmenskultur erhöht die Motivation nachweislich – viele Gründe dafür, dass das Thema Kultur und Haltung immer mehr in den Fokus bei Unternehmen rückt.
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Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen sind fest verankert in der Unternehmenskultur von Phoenix Contact und ein wichtiger Teil der Erfolgsgeschichte. Mit steigendem Wachstum und zunehmend notwendigen Strukturen und Prozessen entstehen neue Herausforderungen mit Blick auf die Kultur und Haltung des Unternehmens.
Mara und Felix lieben Abenteuer. Für ein Projekt des Netzwerks ing’enious bei Phoenix Contact machen sich die beiden Figuren zusammen mit der Eule Inga auf den Weg in Kitas und Grundschulen. Dort wollen sie die Technikbegeisterung der Mädchen und Jungen wecken. Den Leitfaden zur eigenständigen Durchführung des Projekts gibt es im Blogbeitrag. Für eine fertig gepackte Materialkiste können sich interessierte Einrichtungen bei Phoenix Contact bewerben.
Jeder von uns hat einzigartiges Wissen. Aber was passiert, wenn wir dieses Wissen teilen? Phoenix Contact hat genau diese Vision mit dem Office Netzwerk verwirklicht. Ein Ort, an dem Sekretärinnen und Sekretäre sowie Assistenzen aus ganz Deutschland zusammenkommen. Birte Pieper, Sekretariat Chief Financial Officer, eine treibende Kraft im Organisationsteam und Julia Clarke, Sekretariat Leitung Produktion PCC, ein Mitglied des Netzwerks zeigen, wie das Netzwerk blitzschnelle Lösungen bietet und jeder von jedem lernt.
So kann es auch gehen: Im Juni 2022 noch als Werkstudentin bei Phoenix Contact an den Start gegangen, steht Theresa Ellinger heute, kaum ein Jahr später, als frischgebackene Master-Absolventin fest im Berufsleben: als Vollzeit-Consultant im Projektmanagement des Bereichs Digital Processes & Solutions. In ihrem Alltag bei Phoenix Contact widmet sich Theresa Ellinger einer Vielzahl spannender Aufgaben.
Eine neue Arbeitsstelle anzutreten, ist für jeden eine stressende Situation: Viele Fragen sind ungeklärt. Nur vage weiß man, was einen erwartet, wie das Unternehmen „tickt“. Genau dafür gibt es bei Phoenix Contact die „Experience-Days“. Sie lassen alle neuen Mitarbeitenden den Pulsschlag des Unternehmens spüren.
Vier Experten, vier Aufgaben, vier verschiedene Professionen, eine Meinung: Vier Kollegen aus dem Sondermaschinenbau erzählen, wie sie ihre Aufträge gemeinsam meistern und was das für sie im Projekt und als Führungskräfte bedeutet. Was sie dabei verbindet? Die Begeisterung dafür, Herausforderungen gemeinsam zu lösen und den Weg dahin selbst zu bestimmen.
Phoenix Contact will sich in technologisch innovativen Bereichen weiterentwickeln, seinen Beitrag für eine lebenswerte Welt leisten und dabei nachhaltig wachsen. Martin Hager ist Leiter des Bereichs Partner Management im Bereich Manufacturing Solutions. Wie er diesen Zukunftsauftrag in einem hochkomplexen Arbeitsumfeld umsetzt, wie wichtig die Entwicklung des Teams dabei ist und was das alles mit einem neuen Rollenverständnis als Führungskraft zu tun hat, schildert er in diesem Beitrag.
50 Stunden auf dem Rad – vom nördlichsten und flachsten Punkt Deutschlands bis zum Fuß des höchsten Bergs der Republik. Um Spenden für die Deutsche Kinderkrebsstiftung zu sammeln, starten Oliver Wiehemeier und Sebastian Lutz ihre dritte Radtour. Unterstützt von vier Teams in einem Begleitwagen, kämpfen sich die Kollegen im Juni von Flensburg nach Garmisch-Partenkirchen. Eine Reise voller Herausforderungen, aber auch voller Teamgeist und Freude am Radsport.
Vertical Farming beschreibt die Pflanzenzucht in senkrechter Anordnung von Anbauflächen. Eine platzsparende Idee, die in der Landwirtschaft im Trend liegt. Warum? Sie kann einen wesentlichen Beitrag zur besseren Versorgung der Menschen in Großstädten mit Nahrungsmitteln leisten. Vertical-Farming-Anlagen benötigen effiziente Energieversorgungen und intelligente Regelsysteme. Ein Fall für Phoenix Contact? „Absolut!“, findet eine Gruppe dual Studierender und zeigt, dass Phoenix Contact alles hat, um ein starker Partner für Vertical-Farming-Projekte zu sein.