Im zweiten Teil unserer Reihe stellen wir euch einen weiteren Studenten aus unserer amerikanischen Tochtergesellschaft vor:

Daniel is another international intern spending two months in Blomberg from Phoenix Contact USA. Daniel Jerrehian, 21, studies Industrial Engineering at The Pennsylvania State University. Daniel will report on his internship experience below.

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Sommerzeit = Urlaubszeit. Auch das Redaktionsteam des Karriereblogs verabschiedet sich in die Sommerpause. Einen Überblick über die erste Hälfte des Jahres hier auf dem Blog gibt es im folgenden Beitrag. Lest mehr.

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In diesem Sommer absolvieren fünf Studenten aus unserer Tochtergesellschaft in den USA  ein Praktikum bei uns am Standort Blomberg. Eine davon ist Jaime. Sie absolviert ihr Praktikum im HR Marketing und stellt euch in den kommenden Wochen die Studierenden und ihre Projekt näher vor:

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Sportlich aktiv starteten wir im März mit einem Beitrag zum Angebot unserer Laufgruppe. Darüber hinhaus gibt es bei Phoenix Contact noch viele weitere Freizeitaktivitäten: Eine davon ist Drachenboot fahren. Hier erfahrt ihr mehr über diesen Sport und das Team von Phoenix Contact.

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„Wer kennt das nicht: Sachen, die einem Spaß bereiten, macht man öfters. So geht es mir mit dem Karrierekongress WoMenPower bei der Hannover Messe. Ich habe bereits fünfmal daran teilgenommen und freue mich schon auf mein sechstes Mal.“ Sarah Pyritz berichtet hier im Blog, warum sich eine Teilnahme am Kongress lohnt. Lest mehr.

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Liebe Blog-Leser,

wir wünschen euch und euren Familien schöne und erholsame Osterfeiertage!

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Wer in seiner Freizeit Spaß an sportlicher Betätigung hat, kann davon auch beim Betriebssport profitieren. Neben vielen weiteren Angeboten wie Badminton, Fußball oder Drachenbootfahren steht das Laufen hoch im Kurs. Attraktive Angebote wie die gemeinsame Teilnahme an Volksläufen in der Region werden hier zum besonderen Highlight.

Lest in diesem Blog-Beitrag mehr über das Laufangebot bei Phoenix Contact.

Das Phoenix Contact-Team beim Firmenlauf in Bad Meinberg
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Nachdem wir in den letzten Jahren auf dem Blog schon mehrmals vom Erfolg beim „Great Place to Work“ berichtet haben, wollen wir euch in diesem Artikel einen Einblick geben, was sich hinter dieser Initiative verbirgt und welche Aufgaben erfüllt werden. Verschiedene Parameter wie Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur wurden gemessen, um die Arbeitsplatzkultur ständig verbessern zu können. Lest in diesem Blog selbst, wie sich der Weg zu einem „Great Place to Work“ gestaltet.

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Mit unseren mehr als 60.000 zukunftsweisenden Komponenten, Systemen und Lösungen in der Elektrotechnik, Elektronik und Automation gestalten wir Lösungen für die Welt von morgen. Heute ist das Spektrum unserer Produkte enorm groß. Als weltweit agierender Marktführer befinden sich unsere Produkte in fast allen Bereichen des täglichen Lebens. Damit ergeben sich vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

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