In Teil 4 unserer Whatchado-Serie stellt sich Jörg Nolte vor. Er ist Leiter im Vertriebsmarketing und technischen Vertrieb bei der Phoenix Contact Deutschland GmbH. Hier ist er nicht nur für die entsprechende Qualifizierung der Mitarbeiter, sondern auch für das Identifizieren und die Weitergabe der Marktanforderungen zuständig. Im folgenden Video erklärt er, wie wichtig eine positive Grundhaltung und Engagement sind und welche Voraussetzungen man für seine Tätigkeit sonst noch benötigt:

Neugierig geworden? Hier geht’s zum Video-Interview mit Jörg Nolte

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Impressions, Likes, Tweets, Retweets…. Da kann einem schon mal schwindelig werden, wenn man sich die Anzahl der Beiträge anschaut, die wir täglich über unsere Social Media-Kanäle erzeugen. Und das machen wir sehr gezielt. Warum die Kommunikation über Social Media für Phoenix Contact so wichtig ist, möchten wir euch gerne in diesem Beitrag erläutern.

Geschäftsführer auf Twitter: die Kommunikation der Zukunft bei Phoenix Contact
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Das  Thema  Energieeffizienz  ist schon seit langem ein wichtiges Thema – so auch bei uns und unseren Gruppenunternehmen. Aus dem Grund beteiligten sich im vergangenen Jahr drei Auszubildende unserer Schwestergesellschaft Phoenix Feinbau in Lüdenscheid am Projekt Energie-Scouts,  das im Mai durch die Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen,  kurz  SIHK,  gestartet  wurde. Anfang dieser Woche waren die drei in Berlin bei der Endausscheidung der insgesamt 72 Teams aus ganz Deutschland. Lest hier mehr über das Projekt.

Die Energie-Scouts von Phoenix Feinbau (von links): Sebastian Grohs, Fabian Tröder und David Reißwich an ihrem Projekt
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Und weiter geht es mit der Vorstellungsrunde von Whatchado. Heute erzählt Christin Schlieker von ihren Aufgaben im Verpackungsmanagement bei Phoenix Contact. Hier betreut sie Themengebiete rund um die Verpackungsgestaltung und dazugehörige verpackungsrelevante Prozesse. Außerdem erzählt sie, wieso man in ihrem Job auch als Quereinsteiger arbeiten kann und welche Rolle Spaß und persönliche Ziele bei der Arbeit spielen.

Ihr wollt mehr sehen? Hier findet Ihr das vollständige Video:

Neugierig geworden? Hier geht’s zum Video-Interview mit Christin Schlieker.

 

Ich erinnere mich immer sehr gerne an meinen Auslandsaufenthalt während meines Studiums in Spanien zurück. Solche Erfahrungen sind unbezahlbar und prägen einen Menschen sehr. Nicht nur, dass man die Möglichkeit hat, an einer anderen Universität zu studieren – viel wichtiger ist eigentlich der Kontakt zu einer anderen Kultur, das Kennenlernen der Menschen und ihrer Mentalität. Die Phoenix Contact Stiftung unterstützt Studierende finanziell bei diesem Vorhaben.

Das jährliche Treffen: der Austausch unter Studierenden ist wichtig
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Von Oktober letzten Jahres bis Februar 2016 hieß es für sieben Studierende des Wirtschaftsingenieurswesen der FH Bielefeld Projektarbeit bei Phoenix Contact. Unter dem Titel „Einsatzmöglichkeiten von Social Media im Industriegütermarketing und -verkauf“ wurden innerhalb eines Praxis-Moduls verschiedene Social Media-Kanäle für die Phoenix Contact Deutschland GmbH analysiert. Rebecca Knauer, Referentin Human Resources, erklärt im Interview, was es mit dem sogenannten Experience Project auf sich hat und was das Projekt für Phoenix Contact bedeutet.

Konnten ihre Erfahrungen sammeln: das Team der FH Bielefeld vom Experience Project
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Sie sind wieder da – Henrik und Leon, unsere e-Youngsters. Reicher an Erfahrungen und mit einem Award für ihren tollen Video-Blog, mit dem sie den ersten Platz belegt haben. Wir freuen uns, dass sie heil wieder da sind und sind stolz auf unsere jungen Botschafter in Sachen E-Mobilität und Unternehmen.

Geschafft: Zieleinfahrt in Liesetal am Samstag
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„Developments in Smart Linked Automation – Business cases and research“ ist das Thema einer neuen innovativen Veranstaltungsreihe von Phoenix Contact, der EduNet InterAction 2016.

Die Veranstaltung findet statt vom 7. bis 9. September 2016 im Phoenix Contact Training Center in Schieder. Zur Teilnahme eingeladen sind: Doktoranden, wissenschaftliche Mitarbeiter und Professoren europäischer Hochschulen sowie Vertreter aus Industrie und Bildung.

EDUNET Interaction

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Ganz überraschend erreichte uns der Anruf von Great Place to Work, dass wir zu den besten multinationalen Arbeitgebern in Europa gehören. Damit haben wir nicht gerechnet, umso mehr freut uns diese unerwartete Platzierung. Sie ist eine tolle Bestätigung unserer durch Vertrauen geprägte Unternehmenskultur.

Klaus Lütkemeier bei der Award-Verleihung
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