Diversität und Kultur sind Treiber für den Erfolg eines Unternehmens. Fühlen sich Mitarbeitende wohl und wertgeschätzt, sehen sie den Sinn in ihrem Handeln und den Beitrag, den sie am Unternehmenserfolg haben, trägt dies zur Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft bei. Eine anerkennende und positive Unternehmenskultur erhöht die Motivation nachweislich – viele Gründe dafür, dass das Thema Kultur und Haltung immer mehr in den Fokus bei Unternehmen rückt.
Purpose-Statement
Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen sind fest verankert in der Unternehmenskultur von Phoenix Contact und ein wichtiger Teil der Erfolgsgeschichte. Mit steigendem Wachstum und zunehmend notwendigen Strukturen und Prozessen entstehen neue Herausforderungen mit Blick auf die Kultur und Haltung des Unternehmens.