Diversität und Kultur sind Treiber für den Erfolg eines Unternehmens. Fühlen sich Mitarbeitende wohl und wertgeschätzt, sehen sie den Sinn in ihrem Handeln und den Beitrag, den sie am Unternehmenserfolg haben, trägt dies zur Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft bei. Eine anerkennende und positive Unternehmenskultur erhöht die Motivation nachweislich – viele Gründe dafür, dass das Thema Kultur und Haltung immer mehr in den Fokus bei Unternehmen rückt.
Author: Julia Wild
Ein großes und herausforderndes Spannungsfeld für Unternehmen ist es, die Vergangenheit sichtbar und erlebbar zu erhalten und gleichzeitig die Zukunft aktiv zu gestalten. Es geht um mehr als unternehmensspezifisches Wissen; es geht um die Weitergabe der Unternehmenskultur. Wir bei Phoenix Contact begegnen diesen Herausforderungen unter anderem aktiv in Form von verschiedenen Mentoring-Programmen. Diese helfen uns dabei, nicht nur Wissen, sondern auch Werte und Normen unseres Unternehmens weiterzugeben.