{"id":2047,"date":"2019-04-10T16:02:59","date_gmt":"2019-04-10T14:02:59","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/?p=2047"},"modified":"2019-04-10T16:04:27","modified_gmt":"2019-04-10T14:04:27","slug":"witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/","title":{"rendered":"Witaj na pok\u0142adzie! Czyli standard wdro\u017cenia Specjalist\u00f3w i Kierownik\u00f3w w Phoenix Contact Wielkopolska"},"content":{"rendered":"<h2><strong>M\u00f3wi si\u0119, \u017ce wszystko, co pierwsze i nowe \u2013 jest trudne. Pierwsza jazda na dw\u00f3ch k\u00f3\u0142kach na rowerze, poznanie nowej grupy znajomych, nauczenie si\u0119 obcego j\u0119zyka \u2013 s\u0105 to przyk\u0142ady sytuacji, gdy ciekawo\u015b\u0107 i ch\u0119\u0107 rozwoju okaza\u0142a si\u0119 dla nas wi\u0119ksza ni\u017c strach przed nieznanym. Taki sam cel przy\u015bwieca osobom, kt\u00f3re do\u0142\u0105czaj\u0105 do naszej organizacji. Cho\u0107 przychodz\u0105 do nas pe\u0142ni entuzjazmu, zaintrygowani nowymi zadaniami i ch\u0119tni do nawi\u0105zania znajomo\u015bci \u2013 nie zapominajmy, \u017ce na pocz\u0105tku jest im do\u015b\u0107 trudno odnale\u017a\u0107 si\u0119 w \u015bwiecie, kt\u00f3ry dla nas jest ju\u017c codzienno\u015bci\u0105. Na szcz\u0119\u015bcie nie pozostawili\u015bmy ich bez wsparcia \u2013 przygotowali\u015bmy dla nich program powitalny. Na dobry start!<\/strong><\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/04\/Zesp\u00f3\u0142-projektowy.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2048\" src=\"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/04\/Zesp\u00f3\u0142-projektowy.jpg\" alt=\"\" width=\"896\" height=\"676\" srcset=\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/04\/Zesp\u00f3\u0142-projektowy.jpg 896w, https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/04\/Zesp\u00f3\u0142-projektowy-300x226.jpg 300w, https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/04\/Zesp\u00f3\u0142-projektowy-768x579.jpg 768w, https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/04\/Zesp\u00f3\u0142-projektowy-624x471.jpg 624w\" sizes=\"auto, (max-width: 896px) 100vw, 896px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>\u201e<em>Nie bez powodu m\u00f3wi si\u0119, \u017ce pierwsze wra\u017cenie robi si\u0119 tylko raz, nie mo\u017cna go powt\u00f3rzy\u0107. Taka sama sytuacja jest z firm\u0105 i pracownikiem, dlatego pierwsze tygodnie pracy s\u0105 tak wa\u017cne dla obu stron<\/em>\u201d \u2013 m\u00f3wi Aneta Osiecka-Filary, HR Busines Partner \u2013 <\/strong>\u201eZ<em> uwagi na dynamiczny rozw\u00f3j naszej firmy postanowili\u015bmy wsp\u00f3lnie z zespo\u0142em projektowym wypracowa\u0107 standard wdro\u017ceniowy, kt\u00f3ry b\u0119dzie sp\u00f3jny dla wszystkich dzia\u0142\u00f3w w firmie PxCW. Celem naszych dzia\u0142a\u0144 by\u0142o przygotowanie takiego planu wdro\u017cenia, kt\u00f3ry <strong>w mo\u017cliwie najkr\u00f3tszym czasie pozwoli nowym pracownikom sta\u0107 si\u0119 efektywnymi pracownikami w pe\u0142ni zapoznanymi z kultur\u0105 organizacyjn\u0105, warto\u015bciami oraz misj\u0105 naszej firmy,\u00a0 ale tak\u017ce z kolegami z dzia\u0142u \u2013 i co bardzo wa\u017cne \u2013 z prze\u0142o\u017conymi<\/strong><\/em><strong>\u201d<\/strong> \u2013 dodaje Aneta.<\/p>\n<p>Realizacja projektu onboardingowego dla obszaru administracji by\u0142a z\u0142o\u017cona i wieloetapowa. Z tego powodu w ramach poszczeg\u00f3lnych zada\u0144 dzielili\u015bmy si\u0119 na mniejsze podgrupy, a podczas regularnych 2-godzinnych spotka\u0144 realizowanych co 2 tygodnie, wsp\u00f3lnie dyskutowali\u015bmy na temat wypracowanych rozwi\u0105za\u0144, omawiali\u015bmy je i nanosili\u015bmy potencjalne korekty. R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 grupy projektowej z pewno\u015bci\u0105 pomog\u0142a przyj\u0105\u0107 perspektyw\u0119 poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142\u00f3w i uwzgl\u0119dni\u0107 ich potrzeby.<\/p>\n<p>W ramach realizacji projektu zaczerpn\u0119li\u015bmy z do\u015bwiadczenia innych firm, czego przyk\u0142adem by\u0142a nasza <strong>wizyta benchmarkingowa<\/strong> w innej firmie produkcyjnej, podczas kt\u00f3rej dopytali\u015bmy o rozwi\u0105zania w kontek\u015bcie wdro\u017cenia nowych os\u00f3b. By\u0142a to dla nas ciekawa inspiracja, cho\u0107 nadal wiele rozwi\u0105za\u0144 zdecydowali\u015bmy si\u0119 <strong>dopasowa\u0107 do specyfiki naszej firmy<\/strong> i do kultury organizacyjnej, w jakiej funkcjonujemy.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h1><span style=\"color: #0099a1\">ROZPOCZNIJMY OD SERCA NASZEJ DZIA\u0141ALNO\u015aCI&#8230;<\/span><\/h1>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0\u201e<em>Wizyta na produkcji to bardzo dobry pocz\u0105tek przygody z Phoenix Contact<\/em>\u201d<\/strong> \u2013 m\u00f3wi cz\u0142onek zespo\u0142u projektowego, Micha\u0142 Czy\u017cewski, Kierownik Strumienia Warto\u015bci PCC. \u2013 \u201e<em>Bardzo wa\u017cne jest to, by ka\u017cdy nowy pracownik naszej organizacji, bez wzgl\u0119du na to, do jakiego dzia\u0142u zostaje zatrudniony, mia\u0142 okazj\u0119 zobaczy\u0107, czym tak naprawd\u0119 si\u0119 zajmujemy, <strong>co jest naszym kluczowym biznesem.<\/strong> Praca na produkcji to czas, w trakcie kt\u00f3rego mamy okazj\u0119 pozna\u0107 nie tylko sam <strong>monta\u017c artyku\u0142\u00f3w<\/strong>, ale r\u00f3wnie\u017c to, jak wygl\u0105daj\u0105 wszystkie <strong>procesy towarzysz\u0105ce<\/strong>, dzi\u0119ki czemu mo\u017cna zobaczy\u0107 wzajemne zale\u017cno\u015bci i powi\u0105zania. Jest to r\u00f3wnie\u017c okazja na zapoznanie si\u0119 ze \u015brodowiskiem Phoenix Contact i z kultur\u0105 firmy<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h1><span style=\"color: #0099a1\">ZINTEGRUJMY SI\u0118!<\/span><\/h1>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kilkudniowa praca na stanowisku monta\u017cowym z pewno\u015bci\u0105 b\u0119dzie dla nowego pracownika cennym do\u015bwiadczeniem, jednak warto, aby mia\u0142 okazj\u0119 pozna\u0107 r\u00f3wnie\u017c inne dzia\u0142y. \u201e<em>Jeste\u015bmy du\u017c\u0105 organizacj\u0105, co powoduje, \u017ce nowej osobie niezwykle trudno jest odnale\u017a\u0107 si\u0119 w tak <strong>r\u00f3\u017cnorodnym i rozbudowanym \u015brodowisku<\/strong><\/em>\u201d \u2013 opowiada redakcji Celnej Krzysztof Mrozek, Kierownik Serwisu Form w Dziale Narz\u0119dziowni. \u2013 \u201e<em>Poprzez organizacj\u0119 Phoenix Day chcemy przede wszystkim dotrze\u0107 do nowo zatrudnionych z informacjami, kt\u00f3re pozwol\u0105 im w mo\u017cliwie kr\u00f3tkim czasie zadomowi\u0107 si\u0119 u nas. Chcieliby\u015bmy r\u00f3wnie\u017c postawi\u0107 du\u017cy nacisk na integracj\u0119. Dla ka\u017cdego z nas praca stanie si\u0119 bardziej efektywna i przyjemna, je\u017celi pojawi si\u0119 <strong>wzajemne wsparcie i \u017cyczliwo\u015b\u0107<\/strong>. To dla mnie bardzo wa\u017cne<\/em>\u201d.<\/p>\n<p><strong>Phoenix Day<\/strong> zajmuje nowych pracownik\u00f3w przez ca\u0142y dzie\u0144 \u2013 a\u017c tyle czasu zajmuje przedstawienie nawet podstawowych informacji o firmie i o ka\u017cdym dziale! Termin Phoenix Day przypada na od dw\u00f3ch do czterech tygodni od momentu zatrudnienia. W tym okresie nowa osoba b\u0119dzie ju\u017c w stanie troch\u0119 oswoi\u0107 si\u0119 z organizacj\u0105 i \u0142atwiej przyj\u0105\u0107 wi\u0119ksz\u0105 pul\u0119 informacji.<\/p>\n<p>A jak wygl\u0105da przebieg Phoenix Day? \u201e<em>Rozpoczynamy od <strong>prezentacji na temat firmy<\/strong><\/em>\u201d \u2013 opowiada Krzysztof \u2013 \u201e<em>W trakcie pokazu nowozatrudnione osoby poznaj\u0105 m.in. <strong>histori\u0119, struktur\u0119, obszary produkcji i kierunki rozwoju naszej organizacji<\/strong>. Przekazywanie informacji jest przeplatane r\u00f3\u017cnymi grami, kt\u00f3re maj\u0105 na celu aktywizacj\u0119 uczestnik\u00f3w i ich wzajemn\u0105 integracj\u0119. Druga cz\u0119\u015b\u0107 dnia jest przeznaczona na <strong>wycieczk\u0119 po firmie.<\/strong> Ka\u017cdy dzia\u0142 jest prezentowany przez swojego przedstawiciela, dzi\u0119ki czemu mo\u017cna uzyska\u0107 odpowiedzi nawet na bardzo dociekliwe pytania<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h1><span style=\"color: #0099a1\">KIM JEST OPIEKUN?<\/span><\/h1>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Za wdro\u017cenie pracownika odpowiedzialny jest bezpo\u015bredni prze\u0142o\u017cony<\/strong>. W programie onboardingowym pojawi si\u0119 r\u00f3wnie\u017c nowa, wa\u017cna funkcja \u2013 <strong>funkcja opiekuna.<\/strong> Jest to osoba, kt\u00f3ra zapewnia nowemu pracownikowi <strong>wsparcie i pomoc we wdro\u017ceniu si\u0119 w nowe \u015brodowisko i kultur\u0119 firmy<\/strong>. Dzi\u0119ki opiekunowi nowy pracownik szybciej odnajduje si\u0119 w nowym zespole i strukturze organizacji, \u0142atwiej przyswaja nieformalne zasady kultury firmy, odczuwa ni\u017cszy poziom stresu i szybciej staje si\u0119 wsparciem dla zespo\u0142u.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h1><span style=\"color: #0099a1\">PAKIET INFORMACJI W JEDNYM MIEJSCU<\/span><\/h1>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>W ramach projektu opracowany zosta\u0142 r\u00f3wnie\u017c <strong>Przewodnik po PxCW<\/strong> <strong>dla Specjalist\u00f3w i Kierownik\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3ry powsta\u0142 na wz\u00f3r Przewodnika po PxCW dla nowych Pracownik\u00f3w Po\u015bredniej i Bezpo\u015bredniej Produkcji. Zebrali\u015bmy w formie broszury wszystkie najwa\u017cniejsze informacje, kt\u00f3re powinien otrzyma\u0107 w pierwszych dniach pracownik administracji. Znajdziemy tam <strong>pigu\u0142k\u0119 wiedzy<\/strong> m.in. na temat naszych kierunk\u00f3w strategicznych, procesu Zarz\u0105dzania Wynikami Pracy, poruszania si\u0119 w systemie BeeOffice oraz w Service Catalogu. Nie zabrak\u0142o tak\u017ce informacji o ofercie szkoleniowej Akademii PxCW oraz Programu Przyw\u00f3dztwa. Ponadto broszur\u0119 wdro\u017ceniow\u0105 uzupe\u0142nia <strong>mapka firmowa<\/strong> dla \u0142atwiejszego odnalezienia si\u0119 w infrastrukturze hal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h1><span style=\"color: #0099a1\">TWOJE WDRO\u017bENIE JEST DLA NAS WA\u017bNE<\/span><\/h1>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Istotnym elementem dobrego wdro\u017cenia jest <strong>ewaluacja<\/strong>. \u201e<em>Jednym z ostatnich etap\u00f3w projektu by\u0142o przygotowanie ankiety dla pracownik\u00f3w po okresie wdro\u017ceniowym<\/em>\u201d \u2013 opowiada Ania Go\u015bciniak, Kierownik ds. Planowania Produkcji DC. \u2013 \u201e<em>Dzi\u0119ki temu mo\u017cemy sprawdzi\u0107, jak efektywnie przebieg\u0142 proces wdro\u017cenia pracownika na nowym stanowisku pracy. Dowiadujemy si\u0119, na\u00a0ile pracownik uzyska\u0142 wszystkie potrzebne informacje i zasoby, a kt\u00f3re elementy onboardingu wymagaj\u0105 poprawy. To\u00a0pozwoli <strong>stale usprawnia\u0107 i\u00a0ulepsza\u0107 proces<\/strong><\/em>\u201d.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/04\/Wdro\u017cenie-w-PxCW.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2050\" src=\"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/04\/Wdro\u017cenie-w-PxCW.jpg\" alt=\"\" width=\"896\" height=\"676\" srcset=\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/04\/Wdro\u017cenie-w-PxCW.jpg 896w, https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/04\/Wdro\u017cenie-w-PxCW-300x226.jpg 300w, https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/04\/Wdro\u017cenie-w-PxCW-768x579.jpg 768w, https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/04\/Wdro\u017cenie-w-PxCW-624x471.jpg 624w\" sizes=\"auto, (max-width: 896px) 100vw, 896px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Mamy nadziej\u0119, \u017ce wyprac<\/strong><strong>owany standard zapewni efektywne wdro\u017cenie nowych pracownik\u00f3w Administracji w\u00a0ich obowi\u0105zki i zadania, a tak\u017ce umo\u017cliwi szybsze poznanie specyfiki dzia\u0142u, wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w i panuj\u0105cej kultury organizacyjnej.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Magda i Marta<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00f3wi si\u0119, \u017ce wszystko, co pierwsze i nowe \u2013 jest trudne. Pierwsza jazda na dw\u00f3ch k\u00f3\u0142kach na rowerze, poznanie nowej grupy znajomych, nauczenie si\u0119 obcego j\u0119zyka \u2013 s\u0105 to przyk\u0142ady sytuacji, gdy ciekawo\u015b\u0107 i ch\u0119\u0107 rozwoju okaza\u0142a si\u0119 dla nas wi\u0119ksza ni\u017c strach przed nieznanym. Taki sam cel przy\u015bwieca osobom, kt\u00f3re do\u0142\u0105czaj\u0105 do naszej organizacji. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":204,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[163],"tags":[],"class_list":["post-2047","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-career_blog"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Witaj na pok\u0142adzie! Czyli standard wdro\u017cenia Specjalist\u00f3w i Kierownik\u00f3w w Phoenix Contact Wielkopolska | Poland<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Witaj na pok\u0142adzie! Czyli standard wdro\u017cenia Specjalist\u00f3w i Kierownik\u00f3w w Phoenix Contact Wielkopolska | Poland\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"M\u00f3wi si\u0119, \u017ce wszystko, co pierwsze i nowe \u2013 jest trudne. Pierwsza jazda na dw\u00f3ch k\u00f3\u0142kach na rowerze, poznanie nowej grupy znajomych, nauczenie si\u0119 obcego j\u0119zyka \u2013 s\u0105 to przyk\u0142ady sytuacji, gdy ciekawo\u015b\u0107 i ch\u0119\u0107 rozwoju okaza\u0142a si\u0119 dla nas wi\u0119ksza ni\u017c strach przed nieznanym. Taki sam cel przy\u015bwieca osobom, kt\u00f3re do\u0142\u0105czaj\u0105 do naszej organizacji. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-04-10T14:02:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-04-10T14:04:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/04\/Zesp\u00f3\u0142-projektowy.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marta Pigla\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marta Pigla\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/\",\"name\":\"Witaj na pok\u0142adzie! Czyli standard wdro\u017cenia Specjalist\u00f3w i Kierownik\u00f3w w Phoenix Contact Wielkopolska | Poland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-04-10T14:02:59+00:00\",\"dateModified\":\"2019-04-10T14:04:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/#\/schema\/person\/26db57945199f36289eee21886a00836\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Witaj na pok\u0142adzie! Czyli standard wdro\u017cenia Specjalist\u00f3w i Kierownik\u00f3w w Phoenix Contact Wielkopolska\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/\",\"name\":\"Poland\",\"description\":\"PHOENIX CONTACT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/#\/schema\/person\/26db57945199f36289eee21886a00836\",\"name\":\"Marta Pigla\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/32a9a4165dcceb2a5624a87ef6d6fe8a8b2773af9d971a58fb767a207bd44f38?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/32a9a4165dcceb2a5624a87ef6d6fe8a8b2773af9d971a58fb767a207bd44f38?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marta Pigla\"},\"url\":\"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/author\/hijt5p\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Witaj na pok\u0142adzie! Czyli standard wdro\u017cenia Specjalist\u00f3w i Kierownik\u00f3w w Phoenix Contact Wielkopolska | Poland","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Witaj na pok\u0142adzie! Czyli standard wdro\u017cenia Specjalist\u00f3w i Kierownik\u00f3w w Phoenix Contact Wielkopolska | Poland","og_description":"M\u00f3wi si\u0119, \u017ce wszystko, co pierwsze i nowe \u2013 jest trudne. Pierwsza jazda na dw\u00f3ch k\u00f3\u0142kach na rowerze, poznanie nowej grupy znajomych, nauczenie si\u0119 obcego j\u0119zyka \u2013 s\u0105 to przyk\u0142ady sytuacji, gdy ciekawo\u015b\u0107 i ch\u0119\u0107 rozwoju okaza\u0142a si\u0119 dla nas wi\u0119ksza ni\u017c strach przed nieznanym. Taki sam cel przy\u015bwieca osobom, kt\u00f3re do\u0142\u0105czaj\u0105 do naszej organizacji. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/","og_site_name":"Poland","article_published_time":"2019-04-10T14:02:59+00:00","article_modified_time":"2019-04-10T14:04:27+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/04\/Zesp\u00f3\u0142-projektowy.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Marta Pigla","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marta Pigla","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/","url":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/","name":"Witaj na pok\u0142adzie! Czyli standard wdro\u017cenia Specjalist\u00f3w i Kierownik\u00f3w w Phoenix Contact Wielkopolska | Poland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/#website"},"datePublished":"2019-04-10T14:02:59+00:00","dateModified":"2019-04-10T14:04:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/#\/schema\/person\/26db57945199f36289eee21886a00836"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/witaj-na-pokladzie-czyli-standard-wdrozenia-specjalistow-i-kierownikow-w-phoenix-contact-wielkopolska\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Witaj na pok\u0142adzie! Czyli standard wdro\u017cenia Specjalist\u00f3w i Kierownik\u00f3w w Phoenix Contact Wielkopolska"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/#website","url":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/","name":"Poland","description":"PHOENIX CONTACT","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/#\/schema\/person\/26db57945199f36289eee21886a00836","name":"Marta Pigla","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/32a9a4165dcceb2a5624a87ef6d6fe8a8b2773af9d971a58fb767a207bd44f38?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/32a9a4165dcceb2a5624a87ef6d6fe8a8b2773af9d971a58fb767a207bd44f38?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marta Pigla"},"url":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/author\/hijt5p\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2047","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/204"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2047"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2047\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2052,"href":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2047\/revisions\/2052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/marketing-pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}