{"id":9799,"date":"2022-01-11T07:00:00","date_gmt":"2022-01-11T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/?p=9799"},"modified":"2022-01-04T13:55:53","modified_gmt":"2022-01-04T12:55:53","slug":"frueher-auszubildender-heute-ausbilder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/frueher-auszubildender-heute-ausbilder\/","title":{"rendered":"Fr\u00fcher Auszubildender, heute Ausbilder"},"content":{"rendered":"\n

Dirk Vogel k\u00fcmmert sich als \u201eManager im Training-Workshop\u201c bei Phoenix Contact darum, dass die Auszubildenden und dual Studierenden verschiedene praktische Fertigkeiten und F\u00e4higkeiten erlernen und vertiefen k\u00f6nnen. Die n\u00f6tige Erfahrung daf\u00fcr hat er \u2013 2022 wird er sein 40. Betriebsjubil\u00e4um bei Phoenix Contact feiern. In den bald vier Dekaden seit Beginn seiner eigenen Ausbildung hat Dirk Vogel einige Stationen im Unternehmen durchlaufen und vieles gelernt. Im Interview erz\u00e4hlt er von seinem eigenen Werdegang und zeigt auf, welche Entwicklungsm\u00f6glichkeiten sich jenen jungen Leuten bieten, die in seine Werkstatt kommen.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Du hast deine Ausbildung 1982 begonnen. Wie kam es dazu, dass du bei Phoenix Contact gelandet und geblieben bist?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Phoenix Contact war bereits damals ein bekannter Arbeitgeber in der Region. Schon meine Mutter arbeitete hier. Ich wollte eine Ausbildung als Energieanlagenelektroniker machen, nachdem ich ein Praktikum in der Firma absolviert hatte. Den Beruf gibt es unter dieser Bezeichnung heute gar nicht mehr. Das war damals eine tolle Sache, hier als 16-J\u00e4hriger eine Ausbildung machen zu k\u00f6nnen.
Seit jener Zeit ist die Zahl der Mitarbeitenden von 750 auf ungef\u00e4hr 17.000 gestiegen. Es ist schon gigantisch, wie sich das Unternehmen international entwickelt hat. Auch von den Produkten her \u2013 damals waren die Klemmen ausschlaggebend, mit den Jahren kam immer mehr Elektronik dazu. <\/p>\n\n\n\n

Mit der Firma hat sich auch deine Laufbahn entwickelt. Was waren deine wichtigsten Stationen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ich war anfangs in der Betriebstechnik besch\u00e4ftigt. Sp\u00e4ter war ich Ausbilder im Service f\u00fcr die Automatisierungstechnik. In diesem Bereich habe ich Schulungen geleitet und war sp\u00e4ter f\u00fcr die Programmierer der Anwendungen zust\u00e4ndig. Ein weiteres Aufgabengebiet war die Energiedatenerfassung und Solartechnik, als das noch gar kein gro\u00dfes Thema war. Im Anschluss arbeitete ich bei Phoenix Contact E-Mobility im Produktmanagement f\u00fcr Ladestationen. Seit Ende 2020 bin ich nun wieder in der Ausbildung und kann als Werkstattleiter mein ganzes Wissen und meine Erfahrungen einbringen. Hier bin ich f\u00fcr elf Ausbilder und rund 300 Auszubildende verantwortlich.<\/p>\n\n\n\n

Welche Berufsgruppen sind bei dir in der Werkstatt, und was genau lernen die jungen Menschen dort?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wir bilden bei uns in den Bereichen Verfahrensmechanik Kautschuk und Kunststoff, Mechatronik, Elektronik f\u00fcr Ger\u00e4te und Systeme sowie Elektronik f\u00fcr Betriebstechnik, Industriemechanik und Werkzeugmechanik aus. Dar\u00fcber hinaus sind da noch Industriekaufleute und Kaufleute f\u00fcr IT-System-Management sowie Auszubildende in den Bereichen Technisches Produktdesign und Fachinformatik. Es gibt auch dual Studierende in den Bereichen Elektrotechnik, Fachinformatik, Data Science und Mechatronik \u2013 also ein gro\u00dfes Spektrum.<\/p>\n\n\n\n

Gibt es bei dir Berufe, die st\u00e4rker vertreten sind als andere?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die gr\u00f6\u00dfte Gruppe \u2013 weil das Unternehmen das auch so ben\u00f6tigt \u2013 sind heute die Mechatronikerinnen und Mechatroniker. Dann kommt der ganze IT-Bereich, also Fachinformatik, Anwendungstechnik, Data Science oder Technische Informatik. Das hat sich ein bisschen verschoben \u00fcber die Jahre: Lange bildeten die Berufe im Metallbereich den Schwerpunkt bei Phoenix Contact. Dann war es die Elektrotechnik. Jetzt geht es mehr und mehr zu den Informationstechnologien.<\/p>\n\n\n\n

\"Blick<\/a>
Ein Blick in die Trainingswerkstatt bei Phoenix Contact<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Welche Schwerpunkte erwarten die Auszubildenden bei dir in der Werkstatt?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wir vermitteln hier das Handwerk \u2013 Mechatronikerinnen und Mechatroniker lernen das Feilen. Zusammen mit den Elektrotechnikerinnen und Elektrotechnikern lernen sie zum Beispiel auch, Leitungen abzuisolieren und Schaltschr\u00e4nke aufzubauen. Verfahrensmechanikerinnen und Verfahrensmechaniker bekommen beigebracht, die Spritzgussmaschine einzurichten \u2026 all diese handwerklichen Dinge, die sp\u00e4ter notwendig sind, werden hier vermittelt.<\/p>\n\n\n\n

Sind die Leute, die eine kaufm\u00e4nnische Ausbildung machen, auch in der Werkstatt und am Feilen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nein, die feilen nat\u00fcrlich nicht, aber sie erhalten wichtige Einblicke in gewisse Bereiche. Gerade die IT-Technologie wird auch in der Werkstatt vermittelt. Alle Auszubildenden sind in der Regel das gesamte erste Jahr in der Werkstatt und durchlaufen verschiedene Stationen \u2013 je nachdem, f\u00fcr welchen Beruf sie ausgebildet werden. Die lernen hier die Grundlagen.<\/p>\n\n\n\n

Wie geht es weiter, wenn das erste Ausbildungsjahr und die Grundlagen abgeschlossen sind?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Das ist ein flie\u00dfender \u00dcbergang. Die Auszubildenden gehen in verschiedene Fachbereiche. So kann sich jeder ausprobieren. Wenn einem ein Fachbereich besonders liegt und man sich da talentiert zeigt, dann wird das auch erkannt. Die Fachbereiche fordern Auszubildende nach Bedarf an. Es l\u00e4sst sich immer besprechen, wie die Mitarbeitenden dort eingesetzt werden k\u00f6nnen, wo sie sich auch wohlf\u00fchlen.<\/p>\n\n\n\n

Wie werden die Auszubildenden der einzelnen Fachbereiche im Arbeitsalltag eingesetzt?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wir sehen zu, dass den Auszubildenden viele Aspekte und Themen \u00fcber Projekte vermittelt werden. Das bedeutet konkret, dass eine Gruppe von Auszubildenden oder Studierenden gemeinsam an einem Projekt arbeitet und Aufgaben l\u00f6sen muss, und das mehr oder weniger selbst\u00e4ndig. Dabei begleiten wir sie als Trainer und Ausbilder. Letztendlich geht es darum, praktische Aufgaben zu l\u00f6sen, diese zu dokumentieren und sp\u00e4ter auch zu pr\u00e4sentieren \u2013 und das immer im Team. Einzelk\u00e4mpfer sind heutzutage nicht mehr gefragt.<\/p>\n\n\n\n

Wie kommt diese Art der Ausbildung bei den jungen Leuten an?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ich merke immer wieder, dass die sehr aktiv dabei sind und es wertsch\u00e4tzend finden, dass es eben nicht darum geht, nur was f\u00fcr die Ausbildung zu machen, was danach weggeschmissen wird. Wir versuchen, m\u00f6glichst praxisnahe Aufgaben zu stellen, um die Auszubildenden so bestm\u00f6glich auf die Anforderungen des Berufs und des Unternehmens vorzubereiten.<\/p>\n\n\n\n

Einmal aus Ihrer pers\u00f6nlichen Sicht heraus: Was ist \u201etypisch Phoenix Contact\u201c, was macht die Firma als Arbeitgeber aus? Was k\u00f6nnen die jungen M\u00e4nner und Frauen, die zu Ihnen kommen, erwarten?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Es gibt kein gro\u00dfes Hierarchiedenken. Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Wir bieten eine sehr gute, fundierte Ausbildung und viele Entwicklungsm\u00f6glichkeiten. Je nachdem, wie lange man bei Phoenix Contact ist, kann man sich hier das ganze Leben lang weiterentwickeln \u2013 das kann ich aus eigener Erfahrung sagen.<\/p>\n\n\n\n

Lest auf unserem Blog viele weitere Blogbeitr\u00e4ge zum Thema Ausbildung und Studium<\/a> oder geht direkt auf unsere Webseite mit Informationen rund um die Ausbildung und das duale Studium bei Phoenix Contact<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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