Alexander Gr\u00fcbel ist Director Value Chain in der Unit Digital Processes and Solutions und arbeitet an Projekten zur Digitalisierung bei Phoenix Contact mit. Woran er genau arbeitet und was ihm besonders Spa\u00df macht, erfahrt ihr in diesem Beitrag. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Die Anzahl an verschiedenen Jobbezeichnungen nimmt rasant zu. Dabei reicht die Stellenanzeige als Informationsquelle f\u00fcr einen Job oftmals nicht aus. Aus diesem Grund lassen wir unsere Mitarbeitenden selbst sprechen: Alexander Gr\u00fcbel berichtet \u00fcber seinen Job bei Phoenix Contact.<\/em><\/p>\n\n\n\n Mich motiviert in meinem Berufsalltag immer wieder das Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation, was gleichzeitig auch mein Hauptaufgabengebiet als Abteilungsleiter darstellt. Jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen, sei es bei der inhaltlichen strategischen Ausrichtung, beispielsweise von L\u00f6sungen zur Smart Factory, der gemeinsamen Zusammenarbeit mit unseren internen Partnern in den Gesch\u00e4ftsbereichen oder bei der F\u00fchrung der Abteilung und Gestaltung motivierender und wertsch\u00e4tzender Rahmenbedingungen gemeinsam mit einem tollen Team. Die Arbeit in diesen Aufgabengebieten wird abgerundet durch den besonderen \u201eSpirit\u201c eines langfristig denkenden Familienunternehmens. <\/p>\n\n\n\n Die Gestaltung unternehmensweiter Ver\u00e4nderungsprozesse im Zusammenhang mit der Digitalisierung ist ein spannendes Feld, was mir gro\u00dfen Gestaltungsspielraum er\u00f6ffnet. Insbesondere begeistert mich als Ingenieur die au\u00dfergew\u00f6hnliche Wertsch\u00f6pfungstiefe und der hohe Qualit\u00e4tsanspruch in der Phoenix Contact-Gruppe. Der Weg vom Kunststoffgranulat bzw. Rohmetall bis hin zum fertigen Artikel liegt komplett im Unternehmen. Das stellt nat\u00fcrlich auch besondere Anforderungen an unsere Digitalisierungsl\u00f6sungen im Wertsch\u00f6pfungsnetzwerk.<\/p>\n\n\n\n In den n\u00e4chsten Jahren wird uns die digitale Transformation unseres Wertsch\u00f6pfungsnetzwerks begleiten. Hierbei geht es um die vollst\u00e4ndige Neugestaltung des sogenannten digitalen Kerns, also der Prozesse, Systeme und Daten, die unternehmensweit einheitlich definiert und gelebt werden m\u00fcssen, um in einem VUCA-gepr\u00e4gten Umfeld die richtigen Entscheidungen weltweit treffen zu k\u00f6nnen. Ein wesentlicher Aspekt ist dabei auch das rasante bisherige und zuk\u00fcnftige Wachstum unseres Unternehmens.<\/p>\n\n\n\n Mein Weg in die Phoenix Contact-Gruppe lief \u00fcber eine Initiativbewerbung. Ich war damals auf der Suche nach einem Job, in dem ich sowohl mit technischen Themen als auch mit Menschen zu tun habe. Gleichzeitig war mir wichtig, dass ich Dinge ver\u00e4ndern und nachhaltig pr\u00e4gen konnte. Und das m\u00f6glichst in einem langfristig ausgerichteten, nachhaltig orientierten und kollegialen Umfeld. Die Rahmenbedingungen habe ich in der Phoenix Contact-Gruppe gefunden und bin froh, damals diesen Schritt gemacht zu haben.<\/p>\n\n\n\nWas macht die Arbeit in der Abteilung Value Chain, Unit Digital Processes <\/strong>and Solutions und die Arbeit f\u00fcr dich so besonders?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Was macht dir am meisten Spa\u00df?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Was wird oder ist dein n\u00e4chstes Projekt?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Haben sich deine Vorstellungen in Bezug auf deinen Job best\u00e4tigt?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n