{"id":9178,"date":"2021-05-19T07:00:56","date_gmt":"2021-05-19T05:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/?p=9178"},"modified":"2021-05-21T08:25:17","modified_gmt":"2021-05-21T06:25:17","slug":"sharing-is-caring","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/sharing-is-caring\/","title":{"rendered":"Sharing is caring"},"content":{"rendered":"\n

Diese Weisheit hat sich im Zeitalter von Social Media und Digitalisierung etablieren k\u00f6nnen. Wer von uns hat die Kraft der digitalen Community nicht schon beim Verkauf des alten Fahrrads aus der Garage oder f\u00fcrs Finden von Mietern genutzt? Nina Mrugalla hat das Prinzip auf Twitter f\u00fcr den beruflichen Kontext ausprobiert und nicht schlecht gestaunt, wie unkompliziert es sein kann, Impulse zu erhalten und neue Kontakte zu kn\u00fcpfen. <\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Irgendwann ist immer das erste Mal<\/h2>\n\n\n\n

Mal der Reihe nach: Wir entwickeln aktuell das Konzept zum Onboarding neuer Mitarbeitenden weiter und suchen einen Austausch au\u00dferhalb von Phoenix Contact. Na klar, es gibt die bekannten Wege und Netzwerke in der Region und die entsprechenden fachlichen Arbeitskreise. Aber geht das auch anders? Schnell kam ich auf die Idee, meinen Kollegen Thomas Bischoff zu fragen. Mit HR hat der nichts am Hut, er arbeitet bei Phoenix Contact in der IT und ist f\u00fcr den globalen Datenverkehr mit externen Partnern verantwortlich. Da er aber in den sozialen Medien sehr gut vernetzt ist, dachte ich mir, fragen kostet nichts.<\/p>\n\n\n\n

Wie Thomas eben ist: Nicht lange gez\u00f6gert und schon gar nicht nachgefragt, sondern sofort <\/em>einen #Followerpower-Tweet gepostet, mit der Bitte um Retweet. Damit ist der Community klar: der Absender bittet um Unterst\u00fctzung und Weiterleitung. Toll, diese pragmatische Hands-on-Mentalit\u00e4t! In seinem Netzwerk setzen viele Kontakte auf den #SharingIsCaring Gedanken und auch dieses Mal konnte er, und damit auch ich, auf sie z\u00e4hlen. Noch am gleichen Abend sind die Impressions des Tweets vierstellig. <\/p>\n\n\n\n

\"teaser\"\/<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Nur Quantit\u00e4t oder auch Qualit\u00e4t?<\/h2>\n\n\n\n

Ich muss gestehen, erstmal war es ein „raus aus der Komfortzone“. Klar \u2013 mit den Business-Plattformen LinkedIn und Xing arbeite ich permanent. W\u00e4hrend ich auf LinkedIn mein Business-Netzwerk eher formal pflege und entscheide, wem ich folge oder mit wem ich mich vernetze, geht es bei Twitter ganz anders zu. Kurz, direkt, informell \u2013 eben sharing is caring. Die Person steht im Vordergrund, ohne Get\u00f6se um gro\u00dfe Firmennamen und Marketing. Das f\u00fchlt sich eher nach Community an.<\/p>\n\n\n\n

Nachdem Thomas am Samstagnachmittag seinen Tweet mit der Bitte nach #followerpower und Support f\u00fcr mich als Kollegin abgesetzt hat, nahm die Community Fahrt auf. Ich wusste erst nicht so recht, wie ich reagiere, denn ich wurde \u00fcbersch\u00fcttet mit Ideen und konkreten Tipps, Angeboten f\u00fcr Austausch und Material.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr mich wurde Thomas‘ Tipp zu meinem Highlight der Woche. Denn selten habe ich in so kurzer Zeit so viele ganz konkrete Hinweise, Ideen und neue spannende Kontakte auf so unkomplizierte Weise bekommen. <\/p>\n\n\n\n

Nehmen und geben<\/h2>\n\n\n\n

Eigentlich reagiert man ganz normal, wie im echten Leben. Auch online darf man sich \u00fcber so viel Unterst\u00fctzung freuen. Das sollte man sogar, denn #SharingisCaring lebt vom Feedback! War die Hilfe n\u00fctzlich? Ben\u00f6tigst du noch was? Wie geht es dir damit?<\/p>\n\n\n\n

Inzwischen ist Freitag, Zeit f\u00fcr eine Reaktion. Thomas fragt mich, ob ich die #ff Regel kenne. Der „Follow-Friday“ ist ein Twitter-Brauch, bei dem jeden Freitag Nutzer andere Twitter-Nutzer weiterempfehlen \u2013 das ist ein Ausdruck von Dankbarkeit. Und dankbar war ich, also raus mit dem Post.<\/p>\n\n\n\n

Auf Twitter schon mehrj\u00e4hrig gelebte Praxis, aber sicherlich gibt es einige Leser, die es selbst auch noch nicht versucht haben. Mein kleiner Erfahrungsbericht soll euch aus der Komfortzone raushelfen, probiert’s halt einfach mal! Es funktioniert wirklich \ud83d\ude09 Und wenn ihr auch mal meine <\/a>und Thomas<\/a>‚ followerpower nutzen m\u00f6chtet, folgt uns doch gerne bei Twitter!<\/p>\n\n\n\n

\"image\"\/<\/a><\/figure>\n\n\n\n

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