{"id":8079,"date":"2020-07-30T07:00:00","date_gmt":"2020-07-30T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/?p=8079"},"modified":"2020-09-11T13:49:57","modified_gmt":"2020-09-11T11:49:57","slug":"digitale-arbeitswelt-wo-bleiben-wir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/digitale-arbeitswelt-wo-bleiben-wir\/","title":{"rendered":"Digitale Arbeitswelt \u2013 wo bleiben wir?"},"content":{"rendered":"\n

Welche \u00c4nderungen bringt die digitale Arbeitswelt mit sich? Erfahrt im Blogbeitrag alles \u00fcber Arbeit 4.0 und damit einhergehende Ver\u00e4nderungen.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Industrie 4.0 \u2013 das ist die Produktion der Zukunft. Alles wird \u201esmart\u201c, nicht nur das \u201ephone\u201c und die \u201ewatch\u201c, auch unser Arbeitsalltag ver\u00e4ndert sich im Rahmen der Digitalisierung rasant. Wir halten euch auf dem Laufenden dar\u00fcber, was die vierte industrielle Revolution eigentlich bedeutet. Anhand von praxisnahen Beispielen erkl\u00e4ren wir, wie wir den Weg der digitalen Transformation Richtung Zukunft beschreiten. <\/p>\n\n\n\n

In meinem letzten Blogbeitrag<\/a> ging es um unternehmens\u00fcbergreifende Zusammenarbeit, ohne die Industrie 4.0 nicht umzusetzen ist. Hier m\u00f6chte ich heute ankn\u00fcpfen mit den \u00c4nderungen, die uns am Arbeitsplatz erwarten. Im Produktionsumfeld arbeiten wir mit Robotern Hand in Hand, in administrativen Bereichen verlagert sich viel in die virtuelle Welt.<\/p>\n\n\n\n

R\u00fcckblick in die Zukunft<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Mit dem technischen Fortschritt gehen Ver\u00e4nderungen im Arbeitsleben einher. Mit immer neuen M\u00f6glichkeiten der Informations- und Kommunikationstechnologien machen wir Abl\u00e4ufe effizienter oder schaffen neue Formen der Zusammenarbeit. Unter dem Begriff \u201eArbeit 4.0\u201c tummeln sich verschiedene Themen, die sich um unsere Arbeitsweise und um den Arbeitsplatz selbst drehen.<\/p>\n\n\n\n

Spannend finde ich aus heutiger Sicht die Perspektive von fr\u00fcher. Dazu kann ich das YouTube-Video vom Fraunhofer-Projekt OFFICE21<\/a> empfehlen. Es entstand 2012 und wagt einen Blick in die Arbeitswelten im Jahr 2025. Unsere digitalen Profile f\u00fcr Social Media oder die verbreitete Nutzung von Cloud-Technologien sind richtig vorhergesagt, die \u00c4nderungen im Schulalltag sind bisher nicht ansatzweise so wie gedacht. Vielleicht kommt das noch.<\/p>\n\n\n\n

Meine digitale Arbeitswelt<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Das macht Lust darauf, sich selbst in den Arbeitsalltag vor 10 Jahren zur\u00fcck zu beamen. Doch so einfach finde ich das nicht. Es \u00e4ndert sich viel, aber immer nur Schritt f\u00fcr Schritt. Vielleicht kommen mir die Ver\u00e4nderungen im Arbeitsalltag deshalb gar nicht so gro\u00df vor. Nat\u00fcrlich gibt es immer etwas Neues, sei es neue Software, seien es neue Plattformen f\u00fcr die Zusammenarbeit und Datenaustausch oder neue Sitzm\u00f6bel und Arbeitsinseln, die kreative Zusammenarbeit f\u00f6rdern oder Ruhe f\u00fcr Einzelarbeit bieten. Aber das geht schrittweise und nicht alles auf einmal. Wenn beispielsweise eine neue Software eingef\u00fchrt wird, gibt es immer die M\u00f6glichkeit, an einer entsprechenden Schulung teilzunehmen oder Kollegen zu fragen, die bereits Erfahrungen damit sammeln konnten. Erst im R\u00fcckblick f\u00e4llt mir auf, dass sich in den letzten Jahren viel getan hat, sei es bez\u00fcglich der Arbeitsabl\u00e4ufe, der Arbeitswerkzeuge oder der Arbeitsumgebung. <\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr mich sind die Ver\u00e4nderungen durchweg positiv. Ich kann heute flexibler arbeiten und nutze gern die M\u00f6glichkeit, private Termine in meinen Arbeitsalltag zu integrieren – dem Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten sei Dank. Videokonferenzen mit internationalen Kollegen ersparen zeitintensive Dienstreisen und erm\u00f6glichen den Austausch \u00fcber aktuelle Themen. Wobei ich mich sehr darauf freue, nach der Corona-Pandemie wieder Vortr\u00e4ge ganz analog zu halten und Kollegen wieder \u201ein echt\u201c zu treffen. Eine rein digitale Arbeitswelt kann ich mir nicht vorstellen. F\u00fcr Kreativit\u00e4t und das Voneinanderlernen sind zwischenmenschliche Begegnungen f\u00fcr mich unerl\u00e4sslich. Beides zu kombinieren halte ich f\u00fcr perfekt.  <\/p>\n\n\n\n

Die immer engere Vernetzung, die Industrie 4.0 mit sich bringt, hat gro\u00dfen Einfluss auf die typischen B\u00fcroarbeiten. So sind Zusammenarbeit auf Online-Plattformen oder die individuelle Weiterbildung am PC durch die Corona-Krise richtig in Fahrt gekommen. Wo es bislang eher schleppend voranging, hat das erzwungene Homeoffice viele Abl\u00e4ufe digital und damit schnell und flexibel werden lassen.  <\/p>\n\n\n\n

Digitalisierung in der Produktion<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Kollaborativer<\/figure>\n\n\n\n

Auch in der Produktionsumgebung ist der digitale Wandel schon viele Jahre in Gang. F\u00fcr einen Einblick empfehle ich das YouTube-Video von unserer smarten Produktionsanlage in Bad Pyrmont<\/a>. Wo es hinsichtlich Geschwindigkeit und Routinearbeiten sinnvoll ist, setzen wir in der Fertigung Roboter ein, die mit den Kolleginnen und Kollegen Hand in Hand arbeiten. Diese kollaborativen Roboter brauchen keine Schutzw\u00e4nde mehr. Wir nutzen sie beispielsweise, um kleine Bauteile in unsere Produkte einzusetzen, eine zeitaufwendige Routinearbeit. Die Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich \u00fcber Ver\u00e4nderungen der Arbeitswelt gesprochen habe, \u00e4u\u00dferten sich durchweg positiv. F\u00fcr manche ist die Arbeit abwechslungsreicher geworden. Andere w\u00fcnschen sich ein schnelleres Voranschreiten von Industrie 4.0, zum Beispiel wenn es darum geht, Prozesse noch besser zu vernetzen oder Daten f\u00fcr die vorausschauende Wartung umfangreicher zu nutzen. Niemand schien sich von den \u00c4nderungen \u00fcberrollt zu f\u00fchlen.<\/p>\n\n\n\n

Vor allem auch deshalb, weil Meinungen geh\u00f6rt werden und Ver\u00e4nderungen entweder mitgestaltet werden k\u00f6nnen oder es hilfreiche Schulungen und Informationen gibt.<\/p>\n\n\n\n

Fast jeder wird im R\u00fcckblick der letzten Jahre etwas an seinem Arbeitsplatz finden, das sich durch die Digitalisierung ge\u00e4ndert hat. Deshalb ist es so wichtig, dass die erforderlichen Rahmenbedingungen f\u00fcr lebenslanges Lernen geschaffen werden. Es gilt f\u00fcr Arbeitgeber, uns zu informieren, zu bef\u00e4higen und M\u00f6glichkeiten der Mitgestaltung zu schaffen. Wir als Arbeitnehmer sind in der Pflicht, Verantwortung zu \u00fcbernehmen und die Bereitschaft zu haben, sich kontinuierlich mit Ver\u00e4nderungen der Arbeitswelt auseinanderzusetzen. Welche Ver\u00e4nderungen hast du in deinem Arbeitsalltag bisher erlebt? Schreib mir gern einen Kommentar!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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