{"id":7213,"date":"2020-02-10T07:00:54","date_gmt":"2020-02-10T06:00:54","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/?p=7213"},"modified":"2020-09-14T16:40:05","modified_gmt":"2020-09-14T14:40:05","slug":"jobhopping-wie-oft-kann-man-den-job-wechseln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/jobhopping-wie-oft-kann-man-den-job-wechseln\/","title":{"rendered":"Job-Hopping: Wie oft kann man den Job wechseln?"},"content":{"rendered":"\n

Mit unserer Career-to-go-Reihe beleuchten wir verschiedene Karrierethemen f\u00fcr dich und geben hilfreiche Tipps f\u00fcr den Alltag in kompakter Form \u2013 quasi f\u00fcr unterwegs! Wie viele Jobwechsel vertr\u00e4gt ein Lebenslauf? Mit der Frage rund ums Job-Hopping besch\u00e4ftigen wir uns heute.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Du hast einen neuen Job begonnen, f\u00fchlst dich dort aber nicht wohl? Der interne oder externe Stellenmarkt bietet dir interessantere M\u00f6glichkeiten und du \u00fcberlegst, den Job wieder zu wechseln? Sp\u00e4testens jetzt fragt sich der eine oder andere, was ein erneuter Jobwechsel f\u00fcr einen Eindruck macht, wie das im Lebenslauf wirkt und ob man direkt als „Job-Hopper“ abgestempelt wird.<\/p>\n\n\n\n

Mindestverweildauer f\u00fcr Jobs?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Einen allgemeing\u00fcltigen Wert gibt es daf\u00fcr nicht. Auf vielen Internetseiten und in vielen Foren liest man von einer Mindestverweildauer von drei Jahren pro Job. Die Firmen legen nat\u00fcrlich viel Wert auf Mitarbeitende, die sich langfristig in ein Unternehmen einbringen wollen. Das kann jedoch von Branche zu Branche unterschiedlich sein. Start-ups sind es z. B. gewohnt, dass die Mitarbeiterfluktuation durchaus h\u00f6her ist. <\/p>\n\n\n\n

\"Jobhopping:<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Image von Job-Hopping<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Job-Hopping ist inzwischen keine Seltenheit mehr. Dennoch ist es bei vielen Personalern noch negativ behaftet. Wenn im Lebenslauf viele Jobwechsel zu finden sind, kann das einen komischen Eindruck machen. Personaler versuchen in so einem Fall gern, der Sache auf den Grund zu gehen. Genauso verh\u00e4lt es sich mit Personalern, die gerade erfahren haben, dass du das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen willst. Die Frage nach dem \u201eWarum?\u201c stellt sich schnell und auch begr\u00fcndet: Konntest du dich nicht in das Team einfinden? Sind die Aufgaben zu umfangreich oder nicht das, was du dir vorgestellt hast? War es abzusehen, weil du auch vorher schon einige Jobwechsel hattest?<\/p>\n\n\n\n

Es gibt andererseits auch Personaler, die etwas Positives im Job-Hopping sehen. Es kann bedeuten, dass du flexibel bist, weil du dich nicht scheust, dich auf neue Gegebenheiten einzulassen. Dass du immer wieder Herausforderungen annimmst und dich neuen Aufgaben stellst. Dass du bereit bist, dich in wechselnde Teams einzufinden und dich an neue Strukturen anzupassen. Nutze solche Perspektiven und Argumente auch in Gespr\u00e4chen.<\/p>\n\n\n\n

Kommunikation ist\nwichtig<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Auf jeden Fall solltest du nicht aus einem un\u00fcberlegten Impuls heraus wechseln. Wenn du im aktuellen Job unzufrieden bist, solltest du fr\u00fchzeitig mit deiner F\u00fchrungskraft oder dem Personaler sprechen. So lassen sich Alternativen ausloten, die dir vielleicht gar nicht bewusst sind – ohne den Arbeitgeber wechseln zu m\u00fcssen. <\/p>\n\n\n\n

Ganz wichtig ist die Kommunikation, sowohl in Richtung deines alten Arbeitgebers als auch bei der Bewerbung an den neuen Arbeitgeber: M\u00f6chtest du beispielsweise deinen Lebensmittelpunkt verlagern oder zuk\u00fcnftig in einem anderen Themenbereich t\u00e4tig sein? Welche kulturellen Werte sind dir bei einem Unternehmen wichtig, sodass es dich dort hinzieht? Versuche in deinem Lebenslauf trotz vieler Wechsel einen roten Faden erkennen zu lassen, die deine Jobs gemeinsam haben. Im Anschreiben kannst du zus\u00e4tzlich auf deine Wechselmotivation(en) eingehen.<\/p>\n\n\n\n

H\u00f6r auf dein Bauchgef\u00fchl<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Im Endeffekt kommt es aber nicht darauf an, was sich das Unternehmen w\u00fcnscht, sondern was du pers\u00f6nlich f\u00fcr Ziele und f\u00fcr ein Bauchgef\u00fchl hast. Je zufriedener dich ein Job macht, desto l\u00e4nger bleibst du an deinem Arbeitsplatz. Unternehmen haben nichts von Mitarbeitenden, die nur ihre Zeit absitzen. Also: Pr\u00fcfe alle Faktoren gr\u00fcndlich und suche den Austausch, bevor du deine Entscheidung triffst. Viel Erfolg!<\/p>\n\n\n\n

Interessante Erfahrungsberichte findet ihr im Internet. Hier<\/a> wird die Frage diskutiert, ob ein h\u00e4ufiger Jobwechsel wom\u00f6glich sogar die neue Regel sein wird.<\/p>\n\n\n\n

Das k\u00f6nnte dich auch interessieren: Wie viel Anforderungen einer Stellenanzeige muss ich erf\u00fcllen? Hier<\/a> geht es zum Beitrag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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