Herausragende Mitarbeiter sichern den Unternehmenserfolg. Daher ist es uns sehr wichtig, unsere neuen Mitarbeiter von Anfang an systematisch und wertsch\u00e4tzend in die Phoenix Contact-Gruppe zu integrieren. Wie sieht die Einarbeitung bei Phoenix Contact aus? Katja Goldberg-Keeb berichtet von unserem Programm Onboarding@Phoenix Contact:<\/p>\n
Typisch? Nicht in der Phoenix Contact-Gruppe<\/strong><\/p>\n Stell dir vor, du startest als neuer Mitarbeiter in der Phoenix Contact-Gruppe. In deinem Rucksack hast du eine gro\u00dfe Portion Vorfreude, gepaart mit einer gewissen Nervosit\u00e4t. Du kommst an deinem ersten Tag zum Pf\u00f6rtner und erwartest gespannt, was auf dich zukommt. Leider stellst du fest, dass erst einmal gar nichts passiert\u2026 Es ist niemandem bekannt, dass du heute deinen ersten Arbeitstag hast. Irgendwann kommt ein Kollege und holt dich ab, bringt dich an deinen Arbeitsplatz. Auch hier wirst du nicht erwartet. Dein Vorgesetzter, den du aus dem Vorstellungsgespr\u00e4ch kennst, ist im Urlaub. Dein Arbeitsplatz ist nicht vorbereitet und auch die Kollegen sind nicht \u00fcber dich informiert.<\/p>\n F\u00fcr uns ist das ein absolutes No-Go im Onboarding-Prozess \u2013 das wirst du\u00a0bei uns so nicht erleben.<\/span><\/p>\n Onboarding@Phoenix Contact – wir sorgen f\u00fcr deinen gelungenen Einstieg<\/strong><\/p>\n Unsere Unternehmenskultur f\u00f6rdert Vertrauen und die Entwicklung der Mitarbeiter \u2013 und das vom ersten Tag an. Durch unser internes Onboarding-Programm stellen wir sicher, dass neue Mitarbeiter optimal in die Phoenix Contact-Gruppe integriert werden.<\/p>\n Du durchl\u00e4ufst in den ersten Wochen einige Tagesveranstaltungen, bei denen du in unsere Unternehmenskultur, die Historie und Zukunft sowie die Marke Phoenix Contact eintauchst. Du erh\u00e4lst einen ersten Einblick in unsere grundlegenden Informationstechnologien und wirst f\u00fcr Sicherheitsthemen sensibilisiert.<\/p>\n Durch individuelle Werksf\u00fchrungen und Vorstellungen der einzelnen Bereiche und Abteilungen erh\u00e4ltst du einen Einblick in die Welt von Phoenix Contact.<\/p>\n Neben der Vorstellung der Fachabteilungen steht hierbei der Gedanke des Netzwerkens im Vordergrund. Auch als neuer Kollege bist du niemals auf dich allein gestellt. Im Onboarding-Programm triffst du direkt auf alle neuen Mitarbeiter\u00a0und lernst zentrale Ansprechpartner f\u00fcr den Aufbau deines Netzwerks kennen.<\/p>\n <\/p>\n Einarbeitung am Arbeitsplatz<\/strong><\/p>\n Neben dem integrativen Onboarding-Programm\u00a0sorgt die Einarbeitung am Arbeitsplatz daf\u00fcr, dass unsere neuen Mitarbeiter schnell handlungsf\u00e4hig werden.<\/p>\n Du erh\u00e4ltst einen f\u00fcr deine Stelle und T\u00e4tigkeiten zugeschnittenen Einarbeitungsplan inklusive Einarbeitungszielen. Dadurch wei\u00dft du direkt, was konkret in den ersten Wochen auf dich zukommt. Du wirst in den abteilungsspezifischen Prozessen und IT-Systemen unterwiesen und \u00fcbernimmst direkt Aufgaben und Projekte.<\/p>\n Du bist vom ersten Tag an ein Teil des Teams \u2013 in der Abteilung und in der Phoenix Contact-Gruppe.<\/p>\n Komm an Bord \u2013 wir freuen uns auf dich!<\/p>\n Katja Goldberg-Keeb arbeitet seit 2001 im Bereich Professional Education in Schieder-Schwalenberg. Sie ist gemeinsam mit ihren 12 Kolleginnen und Kollegen daf\u00fcr verantwortlich, dass Unternehmensbildungsbedarfe systematisch und fr\u00fchzeitig erfasst sind und als ma\u00dfgeschneiderte Bildungsma\u00dfnahmen umgesetzt werden. Privat lebt sie mit ihrer Familie ebenfalls in Schieder-Schwalenberg und nutzt ihre Freizeit f\u00fcr die Familie und verschiedene Sportaktivit\u00e4ten.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Herausragende Mitarbeiter sichern den Unternehmenserfolg. Daher ist es uns sehr wichtig, unsere neuen Mitarbeiter von Anfang an systematisch und wertsch\u00e4tzend in die Phoenix Contact-Gruppe zu integrieren. Wie sieht die Einarbeitung bei Phoenix Contact aus? Katja Goldberg-Keeb berichtet von unserem Programm Onboarding@Phoenix Contact:<\/p>\n","protected":false},"author":94,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[587],"tags":[115,52,297,308,49,97],"class_list":["post-2725","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gettoknowphoenixcontact","tag-berufseinstieg","tag-bewerbung","tag-jobeinstieg","tag-onboarding","tag-start-up","tag-unternehmenskultur"],"yoast_head":"\n