{"id":2500,"date":"2017-08-25T14:00:04","date_gmt":"2017-08-25T12:00:04","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/?p=2500"},"modified":"2022-11-07T13:17:26","modified_gmt":"2022-11-07T12:17:26","slug":"jbu_controlling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/jbu_controlling\/","title":{"rendered":"Junior Business Unit: Nachwuchs muss sein"},"content":{"rendered":"<p>Heute kommt der dritte Teil unserer <a href=\"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/jbu\/\">Serie \u00fcber die Junior Business Unit<\/a> von Phoenix Contact. Dabei geht es um das Gesch\u00e4ftsfeld Controlling. Interessiert euch, was die jungen Kolleginnen und Kollegen da machen? Dann lest weiter.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n Steffen Kordisch ist gerne Mitglied der JBU\n<p>Steffen Kordisch und Max Pieper sind zwei Mitarbeiter aus dem Gesch\u00e4ftsfeld Controlling. &#8222;Wir sind eine kleine Gruppe, denn neben uns beiden gibt es nur noch einen weiteren Azubi&#8220;, erz\u00e4hlt Steffen, der im zweiten Ausbildungsjahr zum Industriekaufmann ist.<\/p>\n<p>Die drei k\u00fcmmern sich um den Personalprozess f\u00fcr die gesamte JBU. &#8222;Das ist recht umfangreich. Wenn am 1. Juli die neuen dualen Studierenden kommen und am 1. September die neuen Azubis, dann stellen wir denen erstmal das Konzept der Junior Business Unit vor&#8220;, berichtet Max. Er ist im ersten dualen Studienjahr des Wirtschaftsingenieurswesen.<\/p>\n<p>Da die JBU nur aus Azubis und dualen Studenten besteht, muss der Nachwuchs ja immer wieder neu ausgew\u00e4hlt werden aus den neuen Auszubildenden, die kommen. &#8222;Wir k\u00fcmmern uns praktisch um das ganze Einstellungsverfahren und die Einarbeitung der Neuen&#8220;, so Steffen. So schauen sie sich die Bewerbungen der Interessierten an, f\u00fchren Bewerbunsgespr\u00e4che und entscheiden auch, wer f\u00fcr welches Gesch\u00e4ftsfeld geeignet ist. &#8222;Das sind immer so rund 40 Leute, die wir dann f\u00fcr die JBU ausw\u00e4hlen.<\/p>\n Max Pieper \u00fcbernimmt gerne Veranwortung\n<p>Eine weitere Aufgabe dieser Gruppe ist zurzeit im Aufbau. &#8222;Wir planen einen Vertrieb f\u00fcr die JBU. Das bedeutet, dass wir f\u00fcr unsere Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen kleinere Auftr\u00e4ge erledigen. Das k\u00f6nnen Filme sein f\u00fcr den internen Gebrauch oder auch IT-Anwendungen&#8220;, erz\u00e4hlt Max. &#8222;Wir als Vertrieb sind dann der erste Ansprechpartner. Und wenn wir genau wissen, was die Kollegen brauchen, pr\u00fcfen wir, ob es m\u00f6glich ist und leiten den Auftrag dann an die Azubis weiter, die ihn erledigen k\u00f6nnen.&#8220;<\/p>\n<p>F\u00fcr Steffen und Max ist die Arbeit in der Junior Business Unit eine tolle Sache. &#8222;Ich finds klasse, dass wir hier die M\u00f6glichkeit haben, uns auszuprobieren. Wir handeln wie ein Unternehmen, aber sind gleichzeitig in einem gesch\u00fctzen Raum&#8220;, beschreibt Steffen die Situation. &#8222;So kann man auch mal Fehler machen, die am Ende keinen gro\u00dfen Schaden anrichten. und aus Fehlern lernt man bekanntlich.&#8220; &#8222;Ich hab Spa\u00df an meiner Arbeit als JBU-Mitglied, weil gerade wir hier im Controlling viel Verantwortung tragen und die Schnittstelle zu vielen Ansprechpartnern sind.&#8220;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heute kommt der dritte Teil unserer Serie \u00fcber die Junior Business Unit von Phoenix Contact. Dabei geht es um das Gesch\u00e4ftsfeld Controlling. Interessiert euch, was die jungen Kolleginnen und Kollegen da machen? 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