{"id":11540,"date":"2024-11-14T07:00:00","date_gmt":"2024-11-14T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/?p=11540"},"modified":"2024-11-19T08:19:12","modified_gmt":"2024-11-19T07:19:12","slug":"mehr-als-nur-ein-satz-an-der-wand-nr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/mehr-als-nur-ein-satz-an-der-wand-nr\/","title":{"rendered":"Mehr als nur ein Satz an der Wand"},"content":{"rendered":"\n

Gegenseitige<\/strong> Wertsch\u00e4tzung und Vertrauen sind fest verankert in der Unternehmenskultur von Phoenix\u00a0Contact und ein wichtiger Teil der Erfolgsgeschichte. Mit steigendem Wachstum und zunehmend notwendigen Strukturen und Prozessen entstehen neue Herausforderungen mit Blick auf die Kultur und Haltung des Unternehmens.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Das Thema Purpose, also der \u201eh\u00f6here Sinn\u201c oder \u201einnere Treiber\u201c und dessen Bedeutung f\u00fcr das Miteinander, ist in den letzten Jahren st\u00e4rker in den Fokus ger\u00fcckt. Phoenix\u00a0Contact hat mit seinem Purpose-Statement ein klares Selbstverst\u00e4ndnis formuliert: Mit Leidenschaft f\u00fcr Technologie und Innovation schaffen wir gemeinsam eine nachhaltige Welt. Damit schaffen wir nicht nur einen gemeinsamen Sinn, sondern nehmen erstmals in der Unternehmensgeschichte eine gesellschaftspolitische Haltung ein.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

In einer Welt, die sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndert, gibt ein Nordstern \u2013 ein klar formuliertes Zukunftsbild \u2013 Orientierung. Damit unsere Haltung alle Mitarbeitenden erreicht, ist dieser Satz \u00fcberall pr\u00e4sent: in den B\u00fcros, Besprechungsr\u00e4umen, in der Kantine, auf den Fluren, in den Hallen. In den Begegnungen zwischen den Menschen ist er erlebbar und sp\u00fcrbar. <\/p>\n\n\n\n

Mittlerweile haben mehr als 500 Mitarbeitende aus zehn L\u00e4ndern in Workshops an einem gemeinsamen Verst\u00e4ndnis des Unternehmenszwecks gearbeitet. Was bedeutet dieser Satz f\u00fcr die eigene Einheit? Was bedeutet er f\u00fcr die einzelnen Mitarbeitenden und ihre pers\u00f6nlichen Aufgaben? Wie erleben wir die Bedeutung dieser Formulierung \u00fcber die Grenzen der eigenen Einheit hinaus? Und wie flechten wir den Sinn und Zweck in all unser Handeln ein? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, haben sich Kolleginnen und Kollegen in den vergangenen Monaten in zahlreichen Workshops zusammengetan und herausgearbeitet, wie aus Haltung Handlung werden kann. <\/p>\n\n\n\n

\"Der
Das Purpose-Statement von Phoenix Contact ist mehrsprachig an vielen W\u00e4nden im Unternehmen verankert<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u201eWas ist unser Beitrag zum Unternehmenszweck?\u201c\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Jennifer K\u00f6ller, Director Global Marketing and Communications der Business Area Industry Management and Automation (IMA) und ihr Team haben als eine der ersten Gruppen am Workshop teilgenommen. Sie sind sichtlich stolz auf das Erreichte: \u201eNach gut zw\u00f6lf Monaten kann ich sagen, dass das Thema Purpose bei uns in der Abteilung vollst\u00e4ndig verinnerlicht worden ist. Wir leben und denken den Purpose \u00fcberall mit, vor allem auch in Bezug auf die weichen Faktoren, die gar nicht im direkten Zusammenhang mit unseren klassischen Marketing- und Kommunikationsthemen stehen, aber in den letzten Jahren bei uns im Team immer wichtiger geworden sind.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Welche konkreten Ma\u00dfnahmen dazu gef\u00fchrt haben, dass Jennifer K\u00f6ller ihr Team in einer Vorreiterrolle zur Etablierung dieser Themen sieht, erfahren Sie im n\u00e4chsten Artikel dieser Blogreihe. In regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden berichten wir \u00fcber weitere, internationale Praxisbeispiele und die Erfahrungen, die die Teams gemacht haben. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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