{"id":11356,"date":"2023-10-16T07:00:00","date_gmt":"2023-10-16T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/?p=11356"},"modified":"2023-10-11T15:24:07","modified_gmt":"2023-10-11T13:24:07","slug":"auf-jede-frage-eine-antwort-das-office-network-nr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/auf-jede-frage-eine-antwort-das-office-network-nr\/","title":{"rendered":"Auf jede Frage eine Antwort: das Office Network"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Jeder von uns hat einzigartiges Wissen. Aber was passiert, wenn wir dieses Wissen teilen? Phoenix Contact hat genau diese Vision mit dem Office Netzwerk verwirklicht. Ein Ort, an dem Sekret\u00e4rinnen und Sekret\u00e4re sowie Assistenzen aus ganz Deutschland zusammenkommen. Birte Pieper, Sekretariat Chief Financial Officer, eine treibende Kraft im Organisationsteam und Julia Clarke, Sekretariat Leitung Produktion PCC, ein Mitglied des Netzwerks\u00a0zeigen, wie das Netzwerk blitzschnelle L\u00f6sungen bietet und jeder von jedem lernt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>\u201eDas Office Network entstand 2004 mit dem Ziel, Standards zu setzen, Arbeitsabl\u00e4ufe zu optimieren und den Informationsfluss zu f\u00f6rdern\u201c, berichtet Birte Pieper. \u201eEs dient vor allem dem Austausch von Wissen und Erfahrungen.\u201c Mittlerweile hat das Netzwerk circa 200 Mitglieder. Julia Clarke erg\u00e4nzt: \u201eDas Ansehen und die Bedeutung des Office Netzwerks haben in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Fr\u00fcher vielleicht mal als \u201aSekret\u00e4rinnentreff\u2019 untersch\u00e4tzt, ist das Netzwerk heute ein angesehenes Gremium zum Sammeln und Verbreiten von\u00a0Informationen und Richtlinien.&#8220; Die Teilnehmenden fungieren nicht selten auch als Key-User und Schulungsbeauftragte in ihren jeweiligen Organisationseinheiten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Office-Themen \u00fcber einen Kanal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Das Besondere? \u201eWir sehen uns nicht nur als reine Informationsgeber. Mehr noch sind wir Multiplikatoren und oft auch die Ersten, die zur Stelle sind, wenn Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigt wird \u2013 wie eine Art \u201aErsthelfer\u2019\u201c, erkl\u00e4rt Birte Pieper. Dabei gibt Julia Clarke Einblicke in die Bandbreite der Themen: \u201eDas Netzwerk ist der zentrale Ort f\u00fcr alle essenziellen Themen, die unsere Arbeit im Office pr\u00e4gen. Ob es um die Einf\u00fchrung neuer Software geht, Updates zu Reiserichtlinien, Compliance-Richtlinien oder Neuerungen in unserer Corporate Identity: All das und noch viel mehr landet hier und wird von uns weiterverbreitet.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ein unersetzlicher Ressourcenpool<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Birte Pieper hebt hervor, wie offen und gleichberechtigt das Netzwerk funktioniert: \u201eBei uns wird nicht gewertet, ob man viel oder wenig wei\u00df. Es geht vielmehr darum, schnelle Unterst\u00fctzung zu erhalten.\u201c Die Atmosph\u00e4re im Office Network? \u201eDurchweg positiv.\u201c Fragen im Kanal? \u201eMeist blitzschnell beantwortet.\u201c Julia Clarke stimmt dem zu und sieht das als Herzst\u00fcck des Zusammenhalts: \u201eWir arbeiten Hand in Hand, ohne Rang und Namen.\u201c Diese Kultur von Respekt und Zusammenarbeit l\u00e4sst die Unternehmenswerte von Phoenix Contact wirklich aufbl\u00fchen.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Julia Clarke ist das Netzwerk\u00a0von unsch\u00e4tzbarem Wert. \u201eBei speziellen Themen wei\u00df ich, an welche Kolleginnen und Kollegen ich mich wenden kann. Hier wird Austausch auf Augenh\u00f6he gelebt.\u201c Sie vergleicht die besondere Organisationsstruktur ohne festen Chef mit dem Alltag in der Familie. \u201eIn unserer Organisation fehlt der traditionelle Chef, \u00e4hnlich wie in einer Familie\u201c, erkl\u00e4rt Julia Clarke. \u201eZuhause gibt es ja auch nicht den EINEN Chef. Zum Beispiel verfolgt meine 13-j\u00e4hrige Tochter oft andere Ziele als ich. Der Schl\u00fcssel liegt darin, einander zu respektieren, verschiedene Meinungen zuzulassen und stets offen und interessiert zu diskutieren.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Struktur, Kommunikation und N\u00e4he<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Birte Pieper gibt einen Einblick in das Gef\u00fcge des Office Netzwerks. \u201eDas Organisationsteam setzt sich aus f\u00fcnf Personen aus diversen Bereichen des Unternehmens zusammen. Daneben haben wir Mitglieder aus Tochtergesellschaften im gesamten Bundesgebiet.\u201c Und Arbeitsgruppen? \u201eSie werden je nach Thema ins Leben gerufen. Und wenn es ins Detail geht, ziehen wir Fachreferenten hinzu, die das Thema dann tiefgehend beleuchten\u201c, erl\u00e4utert sie.<\/p>\n\n\n\n<p>Doch wie bleibt so ein dynamisches Netzwerk im stetigen Austausch? \u201eRegelm\u00e4\u00dfige Treffen sind das eine. Aber unser Microsoft Teams-Kanal ist das Herzst\u00fcck. Dort k\u00f6nnen Fragen und \u201aHilferufe\u2019 jederzeit gestellt werden. Die Antworten werden fast im Minutentakt gegeben. Da ist wirklich immer Bewegung drin\u201c, betont Birte Pieper. Das Netzwerk ist aber nicht nur ein Ort f\u00fcr den Austausch von Informationen, wie Julia Clarke betont: \u201eEs ist auch eine Quelle f\u00fcr pers\u00f6nliches und berufliches Wachstum sowie gegenseitige Unterst\u00fctzung.&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p>Im Office Netzwerk von Phoenix Contact geht es nicht nur um Arbeit. Es ist eine lebendige Community, die st\u00e4ndig am Puls der Zeit bleibt. Durch gute Kommunikation und Kollaboration zeigen die Mitglieder, was echte Teamarbeit ausmacht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeder von uns hat einzigartiges Wissen. Aber was passiert, wenn wir dieses Wissen teilen? Phoenix Contact hat genau diese Vision mit dem Office Netzwerk verwirklicht. 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