{"id":11220,"date":"2023-07-26T09:30:00","date_gmt":"2023-07-26T07:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/?p=11220"},"modified":"2023-07-26T09:46:18","modified_gmt":"2023-07-26T07:46:18","slug":"experience-days-wie-der-start-bei-phoenix-contact-zum-erlebnis-wird-nr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/experience-days-wie-der-start-bei-phoenix-contact-zum-erlebnis-wird-nr\/","title":{"rendered":"\u201eExperience-Days\u201c: Wie der Start bei Phoenix Contact zum Erlebnis wird"},"content":{"rendered":"\n

Eine neue Arbeitsstelle anzutreten, ist f\u00fcr jeden eine stressende Situation: Viele Fragen sind ungekl\u00e4rt. Nur vage wei\u00df man, was einen erwartet, wie das Unternehmen \u201etickt\u201c. Genau daf\u00fcr gibt es bei Phoenix Contact die \u201eExperience-Days\u201c. Sie lassen alle neuen Mitarbeitenden den Pulsschlag des Unternehmens sp\u00fcren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Die Experience-Days sind seit dem Jahr 2022 fester Bestandteil der Onboarding-Journey bei Phoenix Contact. Dieses Format ist also relativ neu. Doch schon jetzt sind sie eine Erfolgsgeschichte. Laurie-Sophie Scharifi ist Training Managerin bei Phoenix Contact und einer der K\u00f6pfe hinter der Idee der \u201eExperience-Days\u201c. \u201eIn der Corona-Zeit wurde uns bewusst: Wir mussten das vorherige Konzept anpassen und modifizieren, um ein zeitgem\u00e4\u00dfes An-Bord-holen zu gew\u00e4hrleisten. Die bisherigen Inhalte waren sehr stark darauf ausgerichtet, die Struktur des Unternehmens zu erkl\u00e4ren. Wir wollten mehr in Richtung Netzwerk, Individualit\u00e4t und Kennenlernen des Unternehmens als Ganzes.\u201c<\/p>\n\n\n\n

\u201eWie tickt das Unternehmen?\u201c<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Timm Lessow arbeitet heute als Projektmanager Global Production in Blomberg. Er kann sich noch gut an die Anspannung vor seinem ersten Arbeitstag vor wenigen Monaten erinnern. \u201eIch kam aus einem kleineren Unternehmen, wo ich jeden kannte. Phoenix Contact ist da eine andere Nummer. Ich hatte keine Ahnung, wie es ist, mit so vielen Menschen zusammenzuarbeiten. Versinkt man da in der Anonymit\u00e4t? Wie tickt das Unternehmen? Davor hatte ich Respekt.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Doch die Sorge war unbegr\u00fcndet: Die Experience-Days sorgen daf\u00fcr, dass alle neuen Mitarbeitenden einen guten und sorgenfreien Start haben. Laurie-Sophie Scharifi: \u201eWir nehmen sie an die Hand, bringen sie ins Unternehmen, geben Ihnen ein paar Werkzeuge und dann laufen sie los.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Guter Start mit \u201eExperience-Days\u201c<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zu dem \u201eWillkommenspaket\u201c von Phoenix Contact geh\u00f6rt auch, den Kontakt schon vor dem ersten Arbeitstag zu suchen. Dieses \u201ePreboarding\u201c, eine Art des Kennenlernens vor dem ersten Arbeitstag, ist Teil der Onboarding-Journey von Phoenix Contact. <\/p>\n\n\n\n

Timm Lessow hat dieser erste Abschnitt seiner Reise zu Phoenix Contact extrem positiv \u00fcberrascht: \u201eWochen vor meinem Arbeitsantritt bekam ich einen Link, \u00fcber den ich Informationsseiten zu Phoenix Contact aufrufen konnte. Da gab es viele Informationen zum Unternehmen, die mich an die Philosophie, die Kultur und die Organisation heranf\u00fchrten. Das hat zur Vorbereitung sehr gut funktioniert, denn ich konnte mich dadurch wirklich auf meinen neuen Arbeitgeber einstellen und freute mich zunehmend auf den Start in Blomberg.\u201c<\/p>\n\n\n\n

In derselben Woche, in der Timm Lessow seinen Laptop in Empfang genommen hatte, ging es auch schon los. Beeindruckt erinnert er sich: \u201eAlles war da und funktionierte.\u00a0Als ich den Laptop aufklappte, sah ich, dass im Mailpostfach bereits die Termine f\u00fcr die Experience-Days und andere Onboarding-Veranstaltungen eintrudelten.\u00a0Das war ein gutes Gef\u00fchl, denn es gab mir ein Raster und einen Weg vor.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Netzwerk schaffen, \u201eFamilie\u201c erleben<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Und dann starteten sie, zusammen mit rund 70 neuen Kolleginnen und Kollegen. Im Fokus der Experience-Days steht das Erlebnis, Teil von Phoenix Contact zu sein. Laurie-Sophie Scharifi: \u201eUns ist wichtig, dass wir an diesen Tagen einen Netzwerkgedanken schaffen. Und dass wir die Unternehmenskultur mit unserem Purpose vermitteln. Dass sie Momente erleben, die f\u00fcr ihre weitere berufliche Karriere bei uns Relevanz haben.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Gemeinsam die Zukunft gestalten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dazu geh\u00f6rt bei Phoenix Contact ganz selbstverst\u00e4ndlich, dass die neuen Kolleginnen und Kollegen pers\u00f6nlich von der Gesch\u00e4ftsleitung begr\u00fc\u00dft und mit dem Leitgedanken des Unternehmens vertraut werden. CEO Frank St\u00fchrenberg sind die monatlichen Experience-Days eine Herzensangelegenheit. Er nutzt die Gelegenheit, um unser gemeinsames Ziel nahezubringen: unser Weg zur All Electric Society<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201eDer Netzwerkgedanke steht im Mittelpunkt. Wir m\u00f6chten unsere Kultur vermitteln und einen Moment erzeugen, der alle Beteiligten mitrei\u00dft und elektrisiert\u201c, erkl\u00e4rt Laurie-Sophie Scharifi. Dazu geh\u00f6rt auch, ein Bewusstsein f\u00fcr die technischen L\u00f6sungen und Produkte zu schaffen.<\/p>\n\n\n\n

Erlebnisse, die bleiben <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Erstes Feedback best\u00e4tigt das Konzept der Experience-Days: \u201eDie neuen Mitarbeitenden schildern, dass sie gleich dieses Gef\u00fchl bekommen, was Phoenix Contact ausmacht. Sie f\u00fchlen sich wertgesch\u00e4tzt, willkommen und gut betreut.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Dem kann auch Timm Lessow zustimmen: \u201eEs war beeindruckend, wie strukturiert dieses Onboarding war.\u201c Auch er hat die Experience-Days als etwas Besonderes erlebt: \u201eDas ganze fand schon in der ersten Woche statt. Zusammen mit anderen neuen Kolleginnen und Kollegen wurden uns verschiedene Themen vorgestellt. Dadurch war das Ganze sehr informativ, unterhaltsam und pers\u00f6nlich. Sehr gut war auch, dass ich Menschen aus ganz anderen Arbeitsbereichen kennengelernt und ein erstes Netzwerk mitgenommen habe, das mir sofort half und weiterhin nutzt.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Du m\u00f6chtest die Experience-Days bei Phoenix Contact auch erleben? Dann schau doch, ob bei unseren offenen Stellen etwas f\u00fcr dich dabei ist: Jobb\u00f6rse von Phoenix Contact<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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