{"id":11035,"date":"2022-12-01T07:00:00","date_gmt":"2022-12-01T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/?p=11035"},"modified":"2022-12-05T09:41:16","modified_gmt":"2022-12-05T08:41:16","slug":"von-beginn-an-mittendrin-neues-traineeprogramm-connections-nr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/von-beginn-an-mittendrin-neues-traineeprogramm-connections-nr\/","title":{"rendered":"Von Beginn an mittendrin: neues Traineeprogramm \u201eConnections\u201c"},"content":{"rendered":"\n

Raus aus der Uni oder Fachhochschule und sofort einsteigen in ein internationales Technologieunternehmen \u2013 mit wechselnden Aufgaben in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Das neue Traineeprogramm \u201eConnections\u201c von Phoenix Contact ist ein Einstieg mit F\u00f6rderungscharakter. Individuell zugeschnitten werden Blickwinkel aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen im In- und Ausland geboten, um das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr prozessuale und fachliche Zusammenh\u00e4nge voranzutreiben.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

In der Themenstrecke \u201eSicherheit und Zukunftsperspektiven bieten\u201c geben wir einen \u00dcberblick \u00fcber die Einstiegsm\u00f6glichkeiten bei Phoenix Contact. F\u00fcr diese Geschichte sprachen wir mit Jana Michael und Maximilian Putz. Sie durchlaufen seit September das Traineeprogramm bei Phoenix Contact. Gemeinsam mit dem Leiter des Programms, Alexander Sch\u00f6n, geben sie einen Einblick in das innovative Konzept.<\/em><\/p>\n\n\n

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Alexander Sch\u00f6n<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Alexander Sch\u00f6n ist Senior Consultant im Trainee-Management und steuert das Programm. Ziel sei, vor allem Bachelor- oder Masterstudenten innerhalb von zw\u00f6lf Monaten \u201ePhoenix Contact\u201c-fit zu machen, sagt er. Dabei wird der \u201eTrainingsplan\u201c f\u00fcr jeden Trainee ganz individuell f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Stelle erstellt. Ein gemeinsames Rahmenprogramm f\u00fcr alle Trainees rundet die Ma\u00dfnahme ab. Alexander Sch\u00f6n: \u201eWir wollen, dass unsere Trainees ein maximal umfassendes Bild vom Unternehmen bekommen und gleich ein gro\u00dfes Netzwerk aufbauen, um voll integriert im dann neuen Job zu starten.\u201c Zu jeder Zeit steht den Trainees dabei fachliche sowie pers\u00f6nliche Unterst\u00fctzung durch direkte Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, Mentorinnen und Mentoren sowie Buddys zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n

Frischer Wind f\u00fcr neue Ideen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Alexander Sch\u00f6n formuliert die Idee so: \u201eZiel des Programms ist, dass sich die Trainees in sehr kurzer Zeit sehr intensiv im Unternehmen vernetzen \u2013 und das nicht nur innerhalb ihrer Fachsilos, sondern auch \u00fcber alle anderen m\u00f6glichen relevanten internationalen Bereiche hinweg.\u201c Gleichzeitig br\u00e4chten die jungen, top ausgebildeten Leute ihr State-of-the-Art-Wissen und neue Sichtweisen ins Unternehmen. Alexander Sch\u00f6n: \u201eDas erm\u00f6glicht uns, ganz neue Perspektiven zu gewinnen und innovativ zu bleiben.\u201c <\/p>\n\n\n\n

Mit einem global \u00fcbergreifenden Projekt habe au\u00dferdem jeder Trainee ein internationales Thema im Gep\u00e4ck. \u201eSo erfahren wir, was in den anderen L\u00e4ndern l\u00e4uft, k\u00f6nnen voneinander lernen und uns gemeinsam verbessern.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Internationales Projektthema im Rucksack<\/strong><\/h2>\n\n\n
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Maximilian Putz<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Maximilian Putz ist schon mittendrin im Geschehen. \u201eIch bin derzeit in unserem Gesch\u00e4ftsbereich Device Connectors in der schnittstellen\u00fcbergreifenden Funktion eines Resident Engineers eingesetzt und \u00fcberwache ein Kundenprojekt. Die Herausforderungen auf beiden Seiten mitzuverfolgen \u2013 der Kundenseite und der Entwicklungsseite \u2013 und L\u00f6sungen zu entwickeln, finde ich extrem spannend. Die sehr kooperative Zusammenarbeit im Projektumfeld hilft, die t\u00e4glich neuen Eindr\u00fccke und Erfahrungen zu interpretieren, zu analysieren und stetig dazuzulernen.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Sein Projektthema lautet: \u201eNeugestaltung der Zusammenarbeit der Manufacturing Solutions und unseren Business Partnern bei der Planung und Spezifikation von Produktionsl\u00f6sungen.\u201c Der internationale Aspekt des Projekts reizt besonders. \u201eIch werde die M\u00f6glichkeit haben, Phoenix Contact auch im Ausland kennenzulernen. Andere Kulturen, sich unterscheidende Prozesse und Systemumgebungen \u2013 all das sind wichtige Erfahrungen, auf welche ich mich schon jetzt freue.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Von Blomberg in die ganze Welt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

 \u201eMit unseren Produktionsstandorten auf der ganzen Welt sind wir ein internationales Unternehmen und wir wachsen international weiter\u201c, erkl\u00e4rt Alexander Sch\u00f6n. \u201eWir haben da gigantisches Potenzial an Wissen, L\u00f6sungen, Best Practices. Das wollen wir besser nutzen.\u201c Die Trainees sollen diese vielf\u00e4ltigen internationalen Perspektiven in die lippische Zentrale bringen.<\/p>\n\n\n

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Jana Michael<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Vier bis sechs Wochen sollen diese Auslandsaufenthalte dauern \u2013 da gibt es viele M\u00f6glichkeiten, sich zu vernetzen. F\u00fcr Jana Michael wird es schon im Februar 2023 konkret: \u201eIm Anschluss an meine Rotation in der Personal- und Organisationsentwicklung unseres Gesch\u00e4ftsbereichs Industrial Components and Electronics geht es f\u00fcr mich Anfang n\u00e4chsten Jahres mit dem Thema \u201a180\u00b0 Feedback\u2019 im Gep\u00e4ck in die USA. Dort werde ich die Kolleginnen und Kollegen bei der Durchf\u00fchrung eines Piloten unterst\u00fctzen. Die zweite Station wird wahrscheinlich ein k\u00fcrzerer Besuch in Polen sein.\u201c<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr Maximilian Putz soll es im ersten Quartal 2023 nach Indien gehen. Auch ein k\u00fcrzerer Aufenthalt in Polen ist in Planung. \u201eDerzeit sind wir in der konkreten Planungsphase und diskutieren themenspezifische Verantwortungsbereiche, denen ich mich vor Ort annehmen kann\u201c, so Maximilian Putz.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcbernahmegarantie f\u00fcr Trainees<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Maximal individuell und gleichzeitig fester Bestandteil des neuen \u201eConnections\u201c-Programms sind auch begleitende Seminare und Workshops zur beruflichen sowie zur pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung. <\/p>\n\n\n\n

Alexander Sch\u00f6n erkl\u00e4rt diesen Teil des Programms: \u201eAlle Bestandteile sind so angelegt, dass wir unseren Trainees von Anfang an die besten Bedingungen geben wollen, sich pers\u00f6nlich und fachlich optimal zu entwickeln. Dazu geh\u00f6rt nat\u00fcrlich auch ein individuelles, pers\u00f6nliches Entwicklungsprogramm.\u201c <\/p>\n\n\n\n

Denn Phoenix Contact plant mit seinen Mitarbeitenden langfristig. Daher starten die Trainees von Anfang an in einem unbefristeten Tarifarbeitsverh\u00e4ltnis. \u201eJunge, top ausgebildete Menschen sind f\u00fcr die nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens sehr wichtig. Deshalb hat das Thema bei den Verantwortlichen in unserem Unternehmen auch sehr gro\u00dfe Aufmerksamkeit und Unterst\u00fctzung.\u201c <\/p>\n\n\n\n

Mehr als 30 Traineestellen werden in naher Zukunft bei Phoenix Contact ausgeschrieben. Gesucht werden ingenieurtechnische und IT-Expertinnen und Experten sowie kaufm\u00e4nnische und juristische Professionals.<\/em>
Wollt ihr mehr \u00fcber die M\u00f6glichkeiten, bei Phoenix Contact als Trainee erfahren? Dann schaut auf unserer Webseite zum Traineeprogramm \u201eConnections\u201c<\/a> vorbei. Mehr Infos auch direkt bei Alexander Sch\u00f6n<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Maximilian Putz spricht auch im Podcast „career to go“ von Studydrive \u00fcber seine Erfahrungen als Trainee bei Phoenix Contact. Hier gelangt ihr zur Folge: #143 T\u00fcr\u00f6ffner Traineeship<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Raus aus der Uni oder Fachhochschule und sofort einsteigen in ein internationales Technologieunternehmen \u2013 mit wechselnden Aufgaben in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Das neue Traineeprogramm \u201eConnections\u201c von Phoenix Contact ist ein Einstieg mit F\u00f6rderungscharakter. 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