{"id":10488,"date":"2022-10-13T07:00:00","date_gmt":"2022-10-13T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/?p=10488"},"modified":"2022-10-06T15:32:16","modified_gmt":"2022-10-06T13:32:16","slug":"die-digitale-transformation-gestalten-nr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/die-digitale-transformation-gestalten-nr\/","title":{"rendered":"Die digitale Transformation gestalten"},"content":{"rendered":"\n

Aus Schallplatten wurden Musikkassetten, dann CDs, MP3-Player, schlie\u00dflich kommt der Sound per Stream aus dem Handy. Der Fernseher empf\u00e4ngt nicht mehr per Antenne oder Sch\u00fcssel, sondern streamt aus der Steckdose, dem Kabel oder gleich per WLAN und hei\u00dft heute YouTube, Netflix oder Sky.<\/strong> Das ist Digitalisierung, die jeder t\u00e4glich nutzt und niemand mehr missen m\u00f6chte. Genauso verh\u00e4lt es sich mit der Digitalisierung in der Industrie: Sie bietet ganz neue M\u00f6glichkeiten und Chancen, ist technisch aber eine enorme Herausforderung.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Diese Herausforderung zu meistern, sie in Chancen zu verwandeln und Digitalisierung zu denken, ist Aufgabe des Teams DTR \u2013 \u201eDigital Transformation Roadmap\u201c. Pinar Erdem ist eine der vielen Mitarbeitenden, die mit der Arbeit in ihrem Fachbereich zur digitalen Transformation beitr\u00e4gt. Wir haben sie getroffen und Einblicke in eines der spannendsten Themenfelder bei Phoenix Contact bekommen.<\/p>\n\n\n\n

Pinar ist 26 Jahre alt und ehemalige duale Studentin bei Phoenix Contact. Die geb\u00fcrtige Blombergerin hat Wirtschaftsingenieurwesen studiert und sich parallel zur\u00a0Mechatronikerin ausbilden lassen. Dann hat sie im direkten Anschluss den dualen Master im Bereich Produktion und Management gemacht und ist bei Phoenix Contact geblieben. Seit Februar 2022 arbeitet sie als Produktmanagerin im internen Startup TechEducation<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Kannst du den Begriff \u201eDigitale Transformation\u201c kurz erkl\u00e4ren?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pinar Erdem<\/strong>:\u00a0Die digitale Transformation ist ein permanenter Ver\u00e4nderungsprozess, der auf digitalen Technologien basiert. Basis daf\u00fcr sind immer Daten, die an unterschiedlichen Stellen entstehen, weitergegeben und verarbeitet werden. Werden diese Informationen sinnvoll und neu miteinander kombiniert, k\u00f6nnen ganz neue Erkenntnisse entstehen.\u00a0
Mit Hilfe unterschiedlicher Technologien lassen sich diese Daten im Unternehmen nutzen, um neue L\u00f6sungen f\u00fcr z.\u00a0B. Prozesse zu finden. So entstehen neue Ideen zur Verbesserung betrieblicher Abl\u00e4ufe oder Entscheidungsprozesse werden beschleunigt, weil wichtige Daten schneller vorliegen. Grunds\u00e4tzlich gibt uns die digitale Transformation ganz neue M\u00f6glichkeiten, uns als Unternehmen zu verbessern. Denn sie betrifft alle Bereiche von der Produktion bis hin zum Marketing, auch bei Phoenix Contact.
Durch das Zukunftsbild der All Electric Society<\/a> ergibt sich die Relevanz der digitalen Transformation zwangsl\u00e4ufig. Eine lebenswerte, nachhaltige Welt ist realisierbar. Sogar schon heute. Die Technologien daf\u00fcr sind bereits erfunden. Und sie sind alle digital. Wir k\u00f6nnen unser Ziel erreichen, wenn wir auf die digitale Transformation setzen und ihre Chancen f\u00fcr unseren Arbeitsalltag nutzen.<\/p>\n\n\n\n

Was macht die Arbeit so besonders? Was macht die digitale Transformation bei Phoenix Contact so spannend<\/strong>?<\/h2>\n\n\n
\n
\"\"<\/a>
Pinar Erdem gestaltet die digitale Transformation bei Phoenix Contact mit<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Pinar Erdem<\/strong>:\u00a0<\/strong>Grunds\u00e4tzlich spannend ist, dass wir alle diese Transformation mitmachen. Ein bisschen stellt das die bisherigen Standards auf den Kopf. Denn unter Umst\u00e4nden hat die j\u00fcngere Generation hier einen Wissensvorsprung. Denn wir wachsen mit digitalen Technologien, Internet, Social Media usw. auf. Hier k\u00f6nnte ein Bereich sein, in dem j\u00fcngere Menschen mehr Erfahrung als \u00c4ltere haben und ein Erfahrungsaustausch nicht mehr klassisch von \u00e4lteren Generationen zu j\u00fcngeren Generationen stattfindet. Das macht die digitale Transformation so besonders.
Mir pers\u00f6nlich hat das Thema neue berufliche Entwicklungschancen er\u00f6ffnet. Ich interessiere mich sehr f\u00fcr das Thema Bildung und Phoenix Contact hat mir die Gelegenheit gegeben, dieses Interesse jetzt auch beruflich umzusetzen und meine Leidenschaft auszuspielen. Dar\u00fcber bin ich sehr gl\u00fccklich. Die digitale Transformation schafft tats\u00e4chlich ganz neue M\u00f6glichkeiten auch in der Bildungswelt. Mit dem internen Startup TechEducation versuchen wir, diese Chancen ganz gezielt f\u00fcr Phoenix Contact zu nutzen.\u00a0Da ich leidenschaftlich gern gelernt habe und mich im Bildungsumfeld sehr wohl f\u00fchle, ist das aktuell der perfekte Job f\u00fcr mich.<\/p>\n\n\n\n

Was macht das interne Startup TechEducation?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pinar<\/strong> Erdem<\/strong>: TechEducation hat in der Vergangenheit Hardware-Produkte f\u00fcr den Bildungsbereich entwickelt. Aktuell arbeiten wir jedoch an einem Konzept f\u00fcr eine digitale Bildungsl\u00f6sung, um auch in der Bildungswelt die digitale Transformation zu verankern. So k\u00f6nnen junge Menschen zeitgem\u00e4\u00df lernen und verbinden Phoenix Contact nicht mehr nur mit Hardware-Komponenten. Wir hoffen nat\u00fcrlich, mit unserem neuen digitalen Lernkonzept junge Menschen besser anzusprechen und f\u00fcr Technik zu begeistern.<\/p>\n\n\n\n

Was sind die Herausforderungen unserer heutigen Zeit mit Blick auf die digitale Transformation und was sind die Herausforderungen f\u00fcr die Zukunft?\u00a0\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pinar Erdem<\/strong>: Digitale Transformation ist ja ein immer fortlaufender Prozess, der mit der Entwicklung von neuen Technologien fortschreitet. Deswegen ist die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung der Wissenstransfer zwischen Mitarbeitenden und der kontinuierliche Wissensaufbau und -ausbau. Aber vor allem muss man die Menschen, also unsere Mitarbeitenden fr\u00fch abholen und einbinden und mit dem Thema vertraut machen. Digitale Transformation kann nur mit ihnen stattfinden oder erfolgreich sein. Ich bin gl\u00fccklich dar\u00fcber, dass ich diesen Prozess mitgestalten kann. Ich liebe, mit Menschen in den Austausch zu gehen, ihre Anforderungen zu verstehen und gemeinsam Ideen zu entwickeln.\u00a0Und am Ende leisten wir so mithilfe neuer digitaler Technologien einen kleinen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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