{"id":10444,"date":"2022-10-04T07:00:00","date_gmt":"2022-10-04T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/?p=10444"},"modified":"2022-09-29T15:36:31","modified_gmt":"2022-09-29T13:36:31","slug":"mit-ballance-zum-erfolg-fuehrung-und-freiraum-beim-tbv-lemgo-nr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/mit-ballance-zum-erfolg-fuehrung-und-freiraum-beim-tbv-lemgo-nr\/","title":{"rendered":"Mit Bal(l)ance zum Erfolg \u2013 F\u00fchrung und Freiraum beim TBV Lemgo"},"content":{"rendered":"\n

Phoenix Contact ist Hauptsponsor des Handball-Bundesligisten TBV Lemgo Lippe. Wie steht es beim TBV mit der Gewichtung von F\u00fchrung und Freiraum? Von dieser Thematik erz\u00e4hlen Vertreter aus zwei Arbeitsbereichen, die f\u00fcr den Profibetrieb des TBV Lemgo arbeiten: dem Spielbetrieb und der Gesch\u00e4ftsstelle. \u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Im Fokus der Aufmerksamkeit steht beim TBV nat\u00fcrlich die erfolgreiche Bundesligamannschaft. Bei den Heimspielen herrscht regelm\u00e4\u00dfig eine euphorische Stimmung in der Phoenix Contact Arena in Lemgo. Mehrere Fernsehsender \u00fcbertragen die Spiele und die Atmosph\u00e4re.<\/p>\n\n\n\n

Einer, der dies seit Jahrzehnten kennt, ist Florian Kehrmann. Er ist seit 2014 Cheftrainer der Profis und wurde 2021 in Nordrhein-Westfalen zum Trainer des Jahres gew\u00e4hlt. Er leitet die Mannschaft, die Trainer und die Betreuer und es ist nicht \u00fcbertrieben, ihn eine Legende des deutschen Handballs zu nennen: Der geb\u00fcrtige Neusser war Bundesliga- und Nationalspieler, wurde Welt- und Europameister und gewann bei den Olympischen Spielen 2004 in Athen eine Silbermedaille.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Anweisungen vs. Aufgaben<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die Balance zwischen F\u00fchrung und Freiraum spielt bei seiner Arbeit eine entscheidende Rolle \u2013 einerseits f\u00fcr ihn pers\u00f6nlich als Mitarbeiter des TBV, andererseits als Chef eines Teams von 15 Vertragsspielern plus Trainer und Betreuer. Florian Kehrmann: \u201eIch bin hier beim TBV als F\u00fchrungskraft angestellt, insofern muss ich f\u00fcr mein Tun selbstverst\u00e4ndlich auch Rechenschaft ablegen \u2013 etwa vor dem Beirat. Bei meiner t\u00e4glichen Arbeit bin ich aber sehr frei. Ich kann vieles selbst und innerhalb meines Teams mit anderen gestalten,\u201c beschreibt der 45-J\u00e4hrige seinen Arbeitsalltag.<\/p>\n\n\n\n

Er sieht verschiedene Arten von F\u00fchrung: \u201eDer eine gibt strenge, m\u00f6glichst klare Anweisungen. Der andere verteilt Aufgaben, nennt Ziele und erwartet die L\u00f6sungen von den Mitarbeitenden, die dann selbst kreativ werden m\u00fcssen. Meine Arbeit hat etwas von beidem: Ich versuche, die Spieler so zu f\u00fchren, dass sie selbst die L\u00f6sung finden,\u201c beschreibt Kehrmann. \u201eWir haben die einfache Aufgabe, erfolgreich zu sein. In der Praxis bedeutet das aber jeden Tag harte Arbeit. Dazu z\u00e4hlt, junge Spieler zu entwickeln und zu besseren Spielern zu machen. Ihnen will ich auf der Basis meiner Erfahrung und durchdachten Vorgaben einen Weg ebnen. Dabei gibt es nat\u00fcrlich immer einen von der F\u00fchrung gesteckten Rahmen, kein Teammitglied darf komplett ausscheren. Alle m\u00fcssen an einem Strang ziehen \u2013 gemeinsam in eine Richtung arbeiten.\u201c Nur so seien die geforderten Spitzenleistungen des Teams m\u00f6glich.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

An Fehlern wachsen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Genug Anreiz also, weiter hart f\u00fcr den Erfolg zu arbeiten. Kehrmann: \u201eDie Vorgaben und Anleitungen der j\u00fcngeren Spieler erfolgen nicht nur durch mich allein, sondern auch durch erfahrene F\u00fchrungsspieler, die in der Gruppe durch ihre Leistungen nat\u00fcrliche Autorit\u00e4ten sind. In diesem Feld sollen sich die Einzelspieler entwickeln.\u201c Doch wie geht man mit Fehlern um, die ja im Bereich von Spitzenleistungen entscheidend sind. Kehrmann: \u201eNat\u00fcrlich ist es erlaubt, Fehler zu machen. Der Handball ist ein Fehlersport. Es passieren sehr viele Fehler. Aber Fehler sind auch Helfer. Man muss sie nutzen, sich hinterfragen und daraus lernen. Denn man kann immer wieder kleine Dinge verbessern und daran wachsen. Das ist der beste Weg, sich weiterzuentwickeln.\u201c Doch die Akteure brauchen auch Freir\u00e4ume: \u201eAm Ende des Tags ist Handball ein Spiel, das essenziell auch von spontanen, \u00fcberraschenden Spielz\u00fcgen lebt. Kreativit\u00e4t braucht Freiheit und Spa\u00df an der Arbeit. Insofern kommt es auf die immer wieder aufs Neue auszutarierende Balance von Freiraum und F\u00fchrung an,\u201c so Florian Kehrmann.<\/p>\n\n\n\n

Dynamik braucht Freiraum<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Damit auf der gro\u00dfen sportlichen B\u00fchne alle T\u00fcren f\u00fcr den Erfolg ge\u00f6ffnet sind, bedarf es intensiver Arbeit im Hintergrund. In der Gesch\u00e4ftsstelle des TBV Lemgo k\u00fcmmern sich zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die wichtigen Aufgaben zwischen den Spieltagen: Organisation und Finanzen, Merchandising, Marketing, Spieltagsorganisation, Ticketing, Vertrieb und Presse. Dort spielt das Thema Freiraum eine entscheidende Rolle. \u201eDer Freiraum ist elementar, denn er macht Eigeninitiative m\u00f6glich, und nur mit dieser k\u00f6nnen wir die Flut an Aufgaben bew\u00e4ltigen\u201c, wei\u00df Steffen Tegeler, Leiter des Bereichs Sponsoring Vertrieb.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Die Aufgabenf\u00fclle und noch mehr die Schnelllebigkeit im Sportbereich verlangen nach eigenverantwortlichem Handeln. Folgerichtig herrscht in der Gesch\u00e4ftsstelle des TBV eine hohe individuelle Entscheidungsfreiheit. Anders w\u00e4re es nicht zu schaffen. Tegeler: \u201eMan muss hier den Mut haben, ein Thema in die Hand zu nehmen und Entscheidungen zu treffen. Oder Entscheidungsvorlagen zu erarbeiten und nur letzte Sachen abzustimmen. Es funktioniert nicht, darauf zu warten, dass man einen Fahrplan bekommt. Die Anforderungen liegen schon da. Es geht f\u00fcr jeden von uns darum, sich die Themen zu schnappen und sie zu bearbeiten.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Steffen Tegeler: \u201eMein Chef hat mir die T\u00fcren vom ersten Tag an weit aufgemacht. Ich habe viele Informationen bekommen und das sch\u00e4tze ich sehr. Das gibt mir R\u00fcckenwind. Zeitgem\u00e4\u00dfe F\u00fchrung bedeutet f\u00fcr mich, dass ich f\u00fcr meine Arbeit eine gewisse Selbstst\u00e4ndigkeit bekomme \u2013 erg\u00e4nzt von Leitplanken, Hilfestellungen und Ratschl\u00e4gen.\u201c Das best\u00e4tigt auch Lennart Hundertmark, der Pressesprecher der Lemgoer: \u201eIch bekam von Beginn an Vertrauen geschenkt. Freiraum ist wichtig, gerade bei der Arbeit mit Social Media. Wenn alles nochmal vorgelegt, kontrolliert und freigegeben werden m\u00fcsste, w\u00e4re ich in diesem Bereich zu eingeschr\u00e4nkt und zu langsam. Da ich hier aber recht frei agieren darf, kann ich selbstst\u00e4ndig \u00fcber Ver\u00f6ffentlichungen entscheiden, oder mir Rat bei einer Kollegin oder einem Kollegen holen. Letztendlich ist hier jeder f\u00fcr seinen Bereich hauptverantwortlich und darf Entscheidungen treffen. Das empfinde ich als ein kostbares Privileg.\u201c<\/p>\n\n\n\n

\n
\"Florian<\/a>
Cheftrainer: Florian Kehrmann<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"Steffen<\/a>
Leiter des Bereichs Sponsoring Vertrieb: Steffen Tegeler<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"Lennart<\/a>
Pressesprecher: Lennart Hundertmark<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Freiraum gibt Platz f\u00fcr Erfolge<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Offensichtlich hat der TBV mit dieser Arbeitsphilosophie einen Weg gefunden, der Erfolge bringt. Lemgo erreichte in der j\u00fcngsten Saison Platz 6 und damit die beste Platzierung des Vereins seit 13 Jahren. M\u00f6glicherweise wird es in der n\u00e4chsten Saison auch internationale Spiele im europ\u00e4ischen EHF-Pokal geben. Dann tragen die Spieler den Schriftzug Phoenix Contact auf ihren Trikots erneut vor einem Millionenpublikum in aller Welt.<\/p>\n\n\n\n

Fotos: Weib\u2018z Fotografie<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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