{"id":10321,"date":"2022-08-30T07:00:00","date_gmt":"2022-08-30T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/?p=10321"},"modified":"2022-08-12T10:20:50","modified_gmt":"2022-08-12T08:20:50","slug":"auf-augenhohe-arbeiten-in-der-junior-business-unit-nr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phoenixcontact.com\/hr-de\/auf-augenhohe-arbeiten-in-der-junior-business-unit-nr\/","title":{"rendered":"Auf Augenh\u00f6he: Arbeiten in der Junior Business Unit"},"content":{"rendered":"\n

Ausprobieren und dabei wachsen<\/em> \u2013 fachlich und pers\u00f6nlich. Ob eine Praktikantin oder einen Praktikanten betreuen, als Botschafterin oder Botschafter vor Schulklassen treten oder einen Post auf Instagram verfassen: Nach dem Ansatz \u201elearning by doing\u201c lernen die Auszubildenden und dual Studierenden in unserer Junior Business Unit, kurz JBU, vor allem immer etwas Neues dazu. Welche Aufgaben, Prozesse und Ziele sich hinter der JBU verstecken, erz\u00e4hlt Marion Dittrich, Ausbilderin bei Phoenix Contact, im Interview. Sie betreut die JBU zusammen mit ihrem Ausbilderkollegen Marcel Wessel<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Was ist die Junior Business Unit<\/strong>?<\/h2>\n\n\n\n

Marion Dittrich<\/strong>: Seit 2004 gibt es sie schon \u2013 die Junior Business Unit, kurz JBU. Sie ist Teil eines besonderen Ausbildungskonzepts bei Phoenix Contact. Im Grunde genommen kann man sagen, dass die JBU ein kleines Unternehmen im Unternehmen ist.
Generell geht es in dem Ausbildungskonzept der JBU darum, eine gesamtheitliche Handlungskompetenz zu erwerben. Diese soll die Auszubildenden und dual Studierenden bef\u00e4higen, Aufgaben und Projekte am Ende der Ausbildung eigenst\u00e4ndig und verantwortungsbewusst zu bearbeiten. Das brauchen sie sp\u00e4ter f\u00fcr ihre Arbeit in den Fachbereichen nach der Ausbildung. Daf\u00fcr setzen unsere Azubis reale Projekte um. Auch die Entwicklung der pers\u00f6nlichen Kompetenzen, der Soft Skills, ist ganz wichtig. Darunter z\u00e4hlen z. B. Empathie, Kompromissf\u00e4higkeit, Gewissenhaftigkeit und Solidarit\u00e4t. Aktiv und auf Augenh\u00f6he arbeiten wir zusammen.
Alle kaufm\u00e4nnischen Auszubildenden sind \u00fcber einen Zeitraum von zwei Jahren in der JBU t\u00e4tig. Das hei\u00dft, die Industriekaufleute und Kaufleute f\u00fcr IT-Systemmanagement. F\u00fcr sie ist die JBU eine Ausbildungsabteilung wie die anderen Fachabteilungen. Auch die dual Studierenden sind Teil der JBU. Diese k\u00f6nnen sich f\u00fcr eine Mitarbeit von einem Jahr entscheiden, ab dem zweiten Jahr beginnt dann das Studium. Insgesamt arbeiten 30 Auszubildende und dual Studierende in der JBU.<\/p>\n\n\n\n

Zur JBU geh\u00f6ren vier Gesch\u00e4ftsfelder. Wie sehen die aus?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Marion Dittrich<\/strong>: Zur JBU geh\u00f6ren vier Gesch\u00e4ftsfelder. Die Praktikantenbetreuung<\/strong> ist Ansprechpartner rund um Praktika bei Phoenix Contact. Dazu geh\u00f6ren die Ausschreibung auf der Karriereseite, die Organisation und Durchf\u00fchrung der Praktika bis hin zur Ausstellung des Praktikumszeugnisses. Die Kolleginnen und Kollegen planen auch regelm\u00e4\u00dfig das digitale #CONTACTlose Praktikum und f\u00fchren es durch.
In der Berufsorientierung<\/strong> f\u00fcr Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler sowie Schulen<\/strong> plant, organisiert und h\u00e4lt die JBU Berufsinformationsveranstaltungen an Schulen, auf Berufsmessen oder im hauseigenen Training Center in Schieder. Hinzu kommen Bewerbungstrainings an Schulen oder Werksf\u00fchrungen. Beim Konzept CONTACTSchool \u00fcbernimmt die JBU f\u00fcr einen Tag den Unterricht ab der achten Klasse.
Im Marketing<\/strong> ist die JBU verantwortlich f\u00fcr die Themen Ausbildung und duales Studium in den Social Media-Kan\u00e4len von Phoenix Contact. Darunter f\u00e4llt alles rund um Posts und Storys auf Instagram<\/a>, wie die Erstellung, Planung und Analyse. Das Marketing arbeitet eng mit der Praktikantenbetreuung und der Berufsorientierung zusammen.
Auch das Controlling <\/strong>\u00fcbernimmt die JBU selbst. Hier geht es um die Planung und Durchf\u00fchrung von Terminen, wie dem w\u00f6chentlichen Treffen der Managementrunde oder regelm\u00e4\u00dfigen Austauschrunden. Auch die Steuerung von Projekten \u00fcber Kanban-Boards geh\u00f6ren dazu. Mithilfe von Zahlen, Daten und Fakten werden alle Gesch\u00e4ftsfelder aufbereitet. Hinzu kommen die Organisation und Durchf\u00fchrung der Einarbeitung neuer JBU-Mitglieder sowie der reibungslosen Verabschiedung nach ein bis zwei Jahren. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
Marion Dittrich arbeitet in der Junior Business Unit mit Auszubildenden und dual Studierenden zusammen<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Welche Erfolge hat die JBU bisher erzielen k\u00f6nnen?<\/h2>\n\n\n\n

Marion Dittrich<\/strong>: Die JBU hat den Instagram-Kanal \u201ephoenixcontact1923\u201c<\/a> aufgebaut. Hier wird mehrmals die Woche \u00fcber die Ausbildung und das duale Studium bei Phoenix Contact berichtet.
Durch die JBU hat auch die Praktikantenbetreuung ganz neuen Drive bekommen. 2021 haben wir acht digitale Praktika mit 228 Teilnehmenden deutschlandweit durchgef\u00fchrt. Davon konnten wir 16 Personen f\u00fcr eine Ausbildung oder ein duales Studium gewinnen. 
Im letzten Jahr haben wir mit dem digitalen Praktikum sogar den zweiten Platz beim Trendence Award<\/em> erzielt. Darauf sind wir sehr stolz.
Dank der JBU ist auch unsere Pr\u00e4senz an den Schulen im Umkreis enorm. Im Bereich Berufsorientierung halten wir zu 40 Schulen in den Kreisen Lippe, Hameln, Bad Pyrmont, Paderborn und H\u00f6xter Kontakt. Die JBU nimmt durchschnittlich an circa 90 Veranstaltungen pro Jahr teil. Darunter fallen Schulbesuche, Messen und allgemeine Berufsinfotage an Schulen. Phoenix Contact erreicht damit rund 4.000 Sch\u00fcler pro Jahr. <\/p>\n\n\n\n

Wie steht es um die<\/strong> Organisation und den internen Austausch?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Marion Dittrich<\/strong>: Kommunikation ist ein wichtiges Thema. Die einzelnen Gesch\u00e4ftsfelder treffen sich ein- bis dreimal die Woche. Die ganze JBU trifft sich einmal die Woche. So ist jeder dar\u00fcber informiert, was in den jeweiligen Gesch\u00e4ftsfeldern abl\u00e4uft und anliegt. Jedes Gesch\u00e4ftsfeld hat einen Hauptverantwortlichen und einen stellvertretenden Manager. Die Manager stimmen Ziele und Projekte f\u00fcr ihr Gesch\u00e4ftsfeld mit Marcel und mir ab.
Zu Beginn der Arbeit in der JBU gibt es eine umfassende Einarbeitung. Alle T\u00e4tigkeiten werden erkl\u00e4rt. Bei kleinen Projekten und Aufgaben wird direkt mitgearbeitet. Dann hei\u00dft es: ausprobieren und machen. Es gibt nat\u00fcrlich auch Prozessketten und Dokumentationen zu den einzelnen Aufgaben, wie in anderen Fachbereichen auch. Aber das Sch\u00f6ne in der JBU ist: Die Auszubildenden und dual Studierenden lernen voneinander und geben ihr Wissen und ihre Erfahrungen weiter.<\/p>\n\n\n\n

Warum ist der Aspekt \u201eAuf Augenh\u00f6he\u201c in der JBU so wichtig?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Marion Dittrich<\/strong>: Einerseits arbeiten Marcel und ich mit den Teilnehmenden der JBU auf Augenh\u00f6he. Auszubildende und dual Studierende sind f\u00fcr mich ernst zu nehmende Kollegen. Auch ich kann noch viel von ihnen lernen, wie z. B. \u00fcber die Sprache der jungen Zielgruppe oder welche Social-Media-Kan\u00e4le gerade so beliebt sind. Andererseits arbeiten die Auszubildenden und dual Studierenden mit unseren Interessensgruppen (Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler, Lehrerinnen und Lehrer, Eltern etc.) auf Augenh\u00f6he. Sie treten ihnen als Botschafter oder Botschafterin gleichwertig gegen\u00fcber. Das ist ein gro\u00dfer Mehrwert f\u00fcr uns! Kurz zusammengefasst: Wertsch\u00e4tzung spielt eine gro\u00dfe Rolle.
Die JBU bietet jungen Menschen, die sich f\u00fcr eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Phoenix Contact entschieden haben, die M\u00f6glichkeit pers\u00f6nlich zu wachsen und an Reife zu gewinnen. Es ist sch\u00f6n zu sehen, wie sich die jungen Menschen schon nach kurzer Zeit in der JBU entwickeln.<\/p>\n\n\n\n

Hast du auch Lust auf eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Phoenix Contact? Dann bewirb dich schon jetzt f\u00fcr das n\u00e4chste Jahr: Ausbildung und Duales Studium – Alle aktuellen Stellenangebote.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Fotos: Thomas Franz-Westemeyer Werbefilm und Fotoproduktionen, Hessisch Oldendorf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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