Corporate Social Responsibility, kurz CSR, ist ein wichtiges Thema für Unternehmen. Und wir engagieren uns schon seit langer Zeit in diesem Thema. Deshalb waren wir auch neben fünf weiteren Unternehmen aus der Region Ende April für den zweiten CSR-Preis OWL nominiert. Lest weiter über unserer Maßnahmen für ökonomisches, ökologisches und soziales Engagement.

Katrin Fasse und Stefan Gottschalk gaben dem Publikum einen Einblick in die ökonomischen, ökologischen und sozialen CSR-Aktivitäten von Phoenix Contact: Unter dem Motto „Solutions for the Future“ möchte das Unternehmen den zukünftigen gesellschaftlichen Herausforderungen begegnen. Ein Schwerpunkt bilden dabei die erneuerbaren Energien sowie energie- und ressourceneffiziente Einsatzmöglichkeiten der Produkte, beispielsweise das Energiemanagement-System für Sportstätten. Mit der ökologischen Brille schaut Phoenix Contact auf die eigenen Unternehmensstandorte und setzt Technik in den höchsten Effizienzklassen ein. Zudem treibt das Unternehmen die Elektromobilität betrieblich sowie für die private Nutzung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern voran.

Auch sozial zeigt sich Phoenix Contact engagiert. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, familienfreundliche Angebote und eine anspruchsvolle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – das alles bietet das Unternehmen seinen Beschäftigten. Gesellschaftlich gesehen ist für Phoenix Contact das Engagament für junge Menschen wichtig. Von der Unterstützung bei der Berufsorientierung bis zur Förderung der Technikbegeisterung durch den internationalen Bildungswettbewerb „xplore – New Automation Award“ beispielsweise.

Über den CSR-Preis OWL

Corporate Social Responsibility oder kurz CSR versteht die gesellschaftliche Verantwortung, die Unternehmen in Form eines nachhaltigen Wirtschaftens gegenüber der Gesellschaft übernehmen. Dabei stehen ökonomische, ökologische und soziale Aspekte im Mittelpunkt. Mit dem Preis werden Unternehmen der Region Ostwestfalen-Lippe ausgezeichnet, die außerordentliches CSR-Engagement an ihrem jeweiligen Standort zeigen. Der Preis wird im Rahmen des CSR-Kompetenzzentrums vergeben, welches von der Initiative für Beschäftigung OWL und der Gilde GmbH Wirtschaftsförderung Detmold betrieben wird.

Diesen Text hat Natalie Ulrich geschrieben, die seit Mitte März Praktikantin im Bereich Corporate HR ist. Hier unterstützt sie ihr Team bei verschiedenen Projekten, zum Beispiel im Bereich Grundsatzfragen und dem Blog.

Julia Fritzsch

Employer Branding gestalten und umsetzen, das ist eine meiner Aufgaben im Bereich People & Culture. Hier gehört natürlich auch unser Blog dazu. Wenn ich nicht im Büro oder auf Messen bin, gehe ich auf Konzerte und auf Reisen oder koche mit meiner Familie – am liebsten Sushi. Besucht mich auf LinkedIn.

Ähnliche Artikel:

Die Auszeichnung in den Händen Wave Trophy 2017: Doppelte Kraft voraus Hannover Messe: Unsere Highlights Selbstständig arbeiten: Die Berufsorientierung in der JBU